本田技研工業株式会社

会社概要

  • 設立 1948年(昭和23年)9月24日
  • 代表者 代表取締役社長 社長執行役員 八郷 隆弘
  • 資本金 860億円
  • 従業員数 【単体】22,675名 【連結】219,722名 ※2019年3月31日現在
  • 事業内容 輸送用機器(二輪車、四輪車、汎用製品など)の研究・開発・製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
交代勤務になると、深夜勤務を含める時間帯の拘束時間と労働時間が短くなる。にも関わらず日給は平常勤務と変わらず交代勤務手当も付く為、所得は1番高い。
良い点
2018年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
コンプライアンスに遵守している為、男女差別や肉体的精神的なセクハラやパワハラもほぼ無い。さらに育休や産休も取りやすい。
良い点
2018年頃
働き方・ワークライフバランス
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自動車関連だけで無く、とにかく超絶ホワイト企業である。ちょっとした暴言だけでも即コンプライアンスコースの為、セクハラやパワハラもほとんど無く精神的には楽な会社と言える。その為、正規~期間、派遣含め欠勤率や離職率が非常に低い。
良い点
2018年頃
働き方・ワークライフバランス
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
原則として残業は無い。管理職は別だが一般社員では2時間/月の残業程度になる為、充実したプライベートを送る事が出来る上、休出も5回/年程度の為予定も非常に組みやすい。
良い点
2017年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【社員の成長のための取り組み】OJTがメインだが、予算は潤沢なようで、社外研修を受けたいと言えば、SAPやITIL、デザイン思考、ビックデータなど比較的自由に受けられます。もちろん自分の業務の調整が出来る前提。
評判スコア156人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
667万円
平均年齢:37.1歳
180人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:772万円(45歳)
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
190人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
145人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
146人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
124人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
124人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

本田技研工業株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間19/09/19 ~ 19/10/16
人事のスペシャリストとして、これからのHondaを共に創る。
  • 仕事内容 Hondaのグローバル発展を支える人事領域のスペシャリストとして、採用・企画・教育・労務などに関する幅広い業務をご担当いただきます。
  • 応募資格 【大卒以上/経験業界不問】人事経験(目安:3年以上)■日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC500点程度)
  • 給与 月給22万3000円以上(想定年収:400~650万円)
  • 勤務地 本社(東京都港区)、埼玉(和光市)、静岡(浜松市)、栃木(芳賀郡)、三重(鈴鹿市)、熊本(菊池郡)
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。主体性やチャレンジ精神をお持ちの方に向いていると言えます。
エン転職取材担当者平井

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 Hondaのグローバル発展を支える人事領域のスペシャリストとして、採用・企画・教育・労務などに関する幅広い業務をご担当いただきます。
  • 応募資格 【大卒以上/経験業界不問】人事経験(目安:3年以上)■日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC500点程度)
  • 給与 月給22万3000円以上(想定年収:400~650万円)
  • 勤務地 本社(東京都港区)、埼玉(和光市)、静岡(浜松市)、栃木(芳賀郡)、三重(鈴鹿市)、熊本(菊池郡)
  • 仕事内容 Hondaのグローバル発展を支える人事領域のスペシャリストとして、採用・企画・教育・労務などに関する幅広い業務をご担当いただきます。
  • 応募資格 【大卒以上/経験業界不問】人事経験(目安:3年以上)■日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC500点程度)
  • 給与 月給22万3000円以上(想定年収:400~650万円)
  • 勤務地 本社(東京都港区)、埼玉(和光市)、静岡(浜松市)、栃木(芳賀郡)、三重(鈴鹿市)、熊本(菊池郡)
  • 仕事内容 Hondaのグローバル発展を支える人事領域のスペシャリストとして、採用・企画・教育・労務などに関する幅広い業務をご担当いただきます。
  • 応募資格 【大卒以上/経験業界不問】人事経験(目安:3年以上)■日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC500点程度)
  • 給与 月給22万3000円以上(想定年収:400~650万円)
  • 勤務地 本社(東京都港区)、埼玉(和光市)、静岡(浜松市)、栃木(芳賀郡)、三重(鈴鹿市)、熊本(菊池郡)
  • 仕事内容 Hondaのグローバル発展を支える人事領域のスペシャリストとして、採用・企画・教育・労務などに関する幅広い業務をご担当いただきます。
  • 応募資格 【大卒以上/経験業界不問】人事経験(目安:3年以上)■日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC500点程度)
  • 給与 月給22万3000円以上(想定年収:400~650万円)
  • 勤務地 本社(東京都港区)、埼玉(和光市)、静岡(浜松市)、栃木(芳賀郡)、三重(鈴鹿市)、熊本(菊池郡)
  • 仕事内容 Hondaのグローバル発展を支える人事領域のスペシャリストとして、採用・企画・教育・労務などに関する幅広い業務をご担当いただきます。
  • 応募資格 【大卒以上/経験業界不問】人事経験(目安:3年以上)■日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC500点程度)
  • 給与 月給22万3000円以上(想定年収:400~650万円)
  • 勤務地 本社(東京都港区)、埼玉(和光市)、静岡(浜松市)、栃木(芳賀郡)、三重(鈴鹿市)、熊本(菊池郡)