株式会社エービット

会社概要

  • 設立 2005年2月
  • 代表者 代表取締役社長 大前 弘
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 38名
  • 事業内容 ■コンピュータソフトウェアの企画、開発および販売 ■コンピュータハードウェアの販売・レンタル ■コンピュータシステム設計開発技術者の派遣 ■コンピュータシステムオペレーション技術者の派遣 ■コンピュータシステムに関する技術指導およびコンサルティング ■コンピュータソフトウェアに関する教育指導 ■インターネットを利用した通信販売業務および各種情報提供サービス 【許認可番号】 特定労働者派遣事業/特34-301393

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
やりたいことを思う存分やらせてくれます。夢だったパッケージ開発を入社3年で任されて、とても充実しています。お客様が医療従事者であるためお客様から学ぶことも大変多いです。自分としてもお客様の問い合わせにできるだけお応えできるように、自主的に医療について勉強していたりもします。勉強することは尽きることなく、やりがいや魅力のある業種です。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
お客様と直接会話し意見・要望を聞きながらシステムを開発していくので自分が開発したシステムをお客様に直接見ていただくので、自分が作ったものがどう評価されているのかを肌で感じることができます。医療系のITなので自分の仕事が顧客である病院関係者だけでなく、患者様にも影響がでる業務のため、仕事の結果がお金だけではなく患者様の命に関わることもあります。その為仕事の責任は大きいですが、その分達成感は大きなものを感じます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
医療とITの両方の知識が必要になるため業務で必要な知識量がどうしても多くなります。まず始めに新人教育・研修を行っていますが、それだけでは足りないのも事実です。そのため会社として不定期にスキルアップを目的とした社内研修を行っています。現在は不定期なので定期的な社内研修を行い、さらに新人教育のカリキュラム充実が必要かと思います。
気になる点
2016年頃
人事制度・評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
上司は仕事ぶりをよく見て判断してくれます。ただ評価制度が明確ではないので、次の目標を立てるのには自分次第という面があります。上司は仕事ぶりをよく見て判断してくれます。ただ評価制度が明確ではないので、次の目標を立てるのには自分次第という面があります。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社エービットの採用担当です。

クチコミありがとうございます。

いただいている通り、医療業界向けシステム開発ということや、
お客様との直接やりとり、また誰の役に立つかが非常に目に見える
仕事なので、やりがいも非常に大きいです。

未経験の方を育てる環境も整っているので、意欲が高い方は大歓迎です。

少しでも興味をもっていただけたら、ご応募いただきたいです。

是非、お待ちしております!
2017.1.4 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:32.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

医療機関に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 大規模病院で利用される業務支援システム等の開発・導入・サポートを行ないます。医師や看護師たちから叶えたいことをヒアリング、その後のフォローまで一貫して担当してください。
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒、歓迎>プログラミング基礎知識 or 医療関係の知識をお持ちの方※学校で学んできた方、歓迎。
  • 給与 月給22万円以上 ※経験・能力を考慮。<月収例>25万円/28歳・経験3年
  • 勤務地 ■大阪/大阪市淀川区西中島 ■広島/広島市東区光町 ※希望考慮。U・Iターン歓迎です。
医療機関に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 大規模病院で利用される電子カルテや業務支援システムの開発・導入・サポートを行ないます。システム稼動後もバージョンアップや障害対応などのメンテナンス作業を担当します。
  • 応募資格 <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎>★学歴や就業ブランクは不問です。
  • 給与 月給22万円以上 ★経験考慮の上決定。
  • 勤務地 ■大阪/大阪市淀川区西中島 ■広島/広島市東区光町 ※U・Iターン歓迎です。
  • 仕事内容 システムの要件を決定する“上流工程”に関われる仕事。 <景気に左右されにくい医療業界に特化してシステム開発を手掛けている会社です> 医療系システムの開発に携わっていただきます。関わる工程は、要件定義から基本設計、詳細設計までの上流工程とシステム導入時のサポートです。まずは先輩エンジニアのサポートとしてプロジェクトに参加し、医療業界や開発の知識を身につけていきましょう。プロジェクトチームは基本的に2~3名で構成しますので、分からないことがあればスグに聞ける環境です。 【仕事の流れ】※▽が、あなたの関わる工程です。▼は協力会社が行ないます。 ▽要件定義 ▽基本設計 ▽詳細設計 ▼プログラミング ▼テスト ▽導入サポート 要件定義では、医療機関の要望を伺ってどのようなシステムを開発するかを決めていきます。そして要件定義書を作成し、システムの仕様を決める基本設計書、より詳しい仕様や動作などを定義する詳細設計書を作っていきましょう。導入サポートでは、システムをインストールして動作確認をしたり、お客様に使い方の説明をしたりします。 ※取引先となるのは300床以上の病院がほとんどです。プロジェクト期間は3~4ヶ月となることが多く、お客様との打ち合わせは2週間に1回程度行ないます。
  • 応募資格 学歴不問 ★実務未経験者、第二新卒者、職種転換希望者、歓迎です。 ■システム開発の知識をお持ちの方 ⇒学校でプログラミングなどを学んだ方、ぜひご応募ください。
  • 給与 固定給制 月給19万円~25万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 400万円/25歳、経験3年 600万円/35歳、経験10年
  • 勤務地 大阪事務所/大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル10F ※転勤はありません。