美匠未来建設株式会社

入社して５年目。現在は、店舗責任者として経営に携わり人材管理、教育、経営管理をしています。成長に合わせて役職があり、目標が明確になっています。社会への貢献性も高いと認識しており、仕事へのやりがいを感じています。直接お客様対応を行えることも、直接感謝や不満を言っていただける環境は、魅力のひとつでもあります。人材教育や経営管理は現在の年齢でできるものではありません。これらの管理職をしっかりと成長に合わせて用意されています。コミュニケーション力や自己成長、人生において大切なものを短期間で学べる会社だと思います。

取締役、責任者と話し合う機会が多くあるので、自分の意見を直接伝えることができる。その中で会社をより良くしていくために必要な意見や設備は積極的に取り入れてもらえる。結果をしっかり出せば、信頼してもらえ、責任のある仕事を任せてもらえるのでやりがいがある。

安定性の面で考慮するとベンチャー企業なので会社を安定させていく施策を常に立てていく必要がある。それもまた成長の一環であるので、ベンチャー企業ならではの魅力ではあります。また、教育体制がまだ整いきれていないことから、新人の成長スピードの遅さは感じます。これらも体制を改善していかなければいけないと思います。

子育て支援（産休・育休）の期間が短く、女性が結婚・出産となると仕事を続けていくのは難しいかもしれない。また、まじめに仕事に取り組む社員が多いため、長期休暇で4～６日ほどの連休があるが、それ以外の連休はとりにくい傾向にある。

建築関係ならではの厳しい教育ではなく、時間をかけて教育を行っているため未経験者でも知識や技術を身に着ける事が出来る。また個人営業なので直接お客様と接する機会が多く、対応についても教育があるため接客の能力も身に着ける事が出来る。