株式会社グローバルウェイ

会社概要

  • 設立 2004年10月
  • 代表者 代表取締役社長 各務 正人
  • 資本金 4816万円
  • 従業員数 60名
  • 事業内容 ■インターネット・メディア事業/Webサイト「キャリコネ」の運営 ■エンタープライズ・ソリューション事業/ITの製品開発~企画立案 ■リクルーティング・サービス事業/ヘッドハンティング・人材紹介・派遣

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
賞与がきちんと出るトコロに満足。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
スピードが求められる。クライアントが大きく案件規模も大きい。やりがいがある。
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
543万円
平均年齢:34.2歳
14人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:657万円(36.4歳)
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

企業に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 大手外資系ソフトウェア企業で世界一の営業成績を収めた各務をはじめとして、大手Sier出身者を中心とした体制のもと、人材ニーズのヒアリングから総合的にお任せします。
  • 応募資格 ■法人営業経験3年以上(IT・WEB・メディカル業界出身者)※ヘッドハンターとしての実務経験は不問
  • 給与 年俸制600~2000万円 ※試用期間:入社後6ヶ月間は月給30~45万円。
  • 勤務地 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 経理部門の将来を担う存在として活躍いただきます。 ◎2015年の上場を目指す当社の経理担当として、上場の実現に向け経理業務をサポートしていただきます。 ◎まずは、月次決算処理、債権債務管理等からはじめていただき、徐々に仕事の幅を広げてください。 ◎未経験の業務については、当社のCFOや前任の経理担当者がレクチャーしていきますのでご安心を ≪具体的には≫ ■債権債務管理(売掛金・買掛金等の処理、入金管理など) ■月次決算処理(月次決算書の作成等も行ないます) ★上記の業務から任せていきますが、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ≪上司となるCFOは、財務・経理業務10年以上のベテラン!≫ 経理部門の責任者を勤める山本は、前職の某外資系不動産ファンドにて財務・経理業務を10年経験してきたベテラン。会社法に則った計算書作成、監査対応、税務対応等を行なってきました。実は山本も中途入社の社員。“上場”の実現に向け、一緒に体制づくりを進めていきましょう。 当社の顧問会計事務所として経理業務を担当してくださっていた方にも相談可能です。経験が浅い、現在のスキルに自信がない…という方でも安心して仕事にのぞめます
  • 応募資格 ■「月次決算業務」の経験をお持ちの方 ┗月次決算書の作成経験がある方を想定しています。 ※学歴不問
  • 給与 月給制 30万円以上 + 賞与 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。
  • 勤務地 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 転職潜在層の理想のキャリアプランを共に考えます。 リクルーティング事業のヘッドハンティングをお任せします。最初は、年間1,170万人が利用する「キャリコネ」のデータベースを利用した人材紹介業務からはじめて頂き、ヘッドハンターに必要な素養が身に付いてきたら、業界10年の先輩社員による研修を開始し、ヘッドハンターになっていただきます。 ※担当領域は、メディカル業界・外資系IT・コンサル・ベンチャー企業・大手企業全般です。 【業務の流れ】 ▼企業に対して、求人ニーズをヒアリング ▼候補者を選定、アプローチ ▼企業に紹介 ▼入社 ▼入社後のフォロー 【業務のポイント】 主に年収600万円~2000万円のハイクラス人材がメイン。役員や現場の責任者など、経営・事業に深く関わる幹部人材がメインのため、深い業務知識や業界動向への理解が必要になります。また、お付き合いをするのは、転職潜在層も多数。様々な視点から目指すキャリアの実現に向けて支援をする、長期的な目線が求められます。 【じっくり基盤を創れる環境です】 企業とのつながりや豊富な人脈がヘッドハンターの生命線。そこで入社後一年間は個人の成績よりも、法人企業の開拓や人脈づくりに深くコミットしていただきたいと考えています。業務知識や業界知識、企業や人脈づくりなど、ヘッドハンターに必要な素養を、じっくり身につけてください。
  • 応募資格 ■大卒以上 ■法人営業を3年以上経験し、営業成績が優秀な方 ※英語力をお持ちの方は優遇します。 ※新規開拓の営業力に自信がある方、歓迎します。
  • 給与 年俸制500万円~ ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ※1/12を毎月支給。 年収例2000万円/40歳(経験12年) ※昨年度実績 600万円~2000万円 ※売上連動のインセンティブ割合が多いため、売上によって年収が異なります。
  • 勤務地 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 主に電話での商談をメインに、新たな顧客の開拓をお任せします。 企業のリアルな雰囲気がわかるクチコミと成功報酬型の求人情報を兼ね備えた「キャリコネ」を企業に提案し、採用に向けたヒアリングなどをお任せします。「キャリコネ」は今後3年間で月間PV数1億、会員数1000万人を目指している、急成長中のサービス。あなたのチカラが、サービスの今後を支えます。 【業務の流れ】 入社後は現在「キャリコネ」の営業を行なっている2名の先輩の指導のもと、業務を習得します。ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発を行なっている豊富なリソースを活かし、OJTを通して豊富な知識を身につけることができます。基本的に内勤での勤務となります。 ▼新規開拓 求人を検討している企業をリスト化し、電話やメールなどで広告の掲載を提案。 ▼ヒアリング 採用を行なう人事や企業のトップから、採用課題などをヒアリング。事業戦略や経営戦略などを踏まえて、解決策を提案。基本的に内勤営業ですが、場合によって提案のために訪問を行なう場合もあります。 ▼契約 詳細なプランやスケジュールを提案し、申込書の取り交わしを行なう。 ▼社内打合せ 原稿やスカウトメールの作成のため、社内の制作担当と打合せ。 ▼掲載開始 ※基本的に掲載後のフォローは専任担当者が行ないます。 【業務の特徴】 営業のミッションは、掲載社数ではなく企業の採用課題を解決するソリューションを提案すること。そのため顧客の課題にじっくり向き合っていただくためにも、当社ではノルマは設けていません。
  • 応募資格 ≪未経験・第二新卒歓迎!≫ ■人材サービス・営業に興味のある方 ■大卒以上
  • 給与 年俸300万~450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ※1/12を毎月支給。 年収例350万円/26歳(経験4年)
  • 勤務地 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 転職潜在層の理想のキャリアプランを共に考えます。 リクルーティング事業の中で、新たに発足したメディカル分野のヘッドハンティングをお任せします。新たな部署のスターティングメンバーとして、医療・介護などにおけるハイクラス人材の発掘から紹介までの一連の業務を通し、メディカル業界の未来を変える採用に携わっていただきます。 【業務の流れ】 ▼企業に対して、求人ニーズをヒアリング ▼候補者を選定、アプローチ ▼企業に紹介 ▼入社 ▼入社後のフォロー 【業務のポイント】 主に年収600万円~2000万円のハイクラス人材がメイン。役員や現場の責任者など、経営・事業に深く関わる幹部人材がメインのため、深い業務知識や業界動向への理解が必要になります。また、お付き合いをするのは、転職潜在層も多数。様々な視点から目指すキャリアの実現に向けて支援をする、長期的な目線が求められます。 【じっくり基盤を創れる環境です】 企業とのつながりや豊富な人脈がヘッドハンターの生命線。そこで入社後一年間は個人の成績よりも、法人企業の開拓や人脈づくりに深くコミットしていただきたいと考えています。業務知識や業界知識、企業や人脈づくりなど、ヘッドハンターに必要な素養を、じっくり身につけてください。
  • 応募資格 ■MRの経験もしくはメディカル業界における人材紹介の経験 ■大卒以上 ※ヘッドハンターとしての経験は問いません。 ※必須ではありませんが、英語力をお持ちの方であれば、尚歓迎します。
  • 給与 年俸制 1000万円以上 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ※1/12を毎月支給。 年収例2000万円/40歳(経験12年) ※昨年度実績 600万円~2000万円 ※売上連動のインセンティブ割合が多いため、売上によって年収が異なります。
  • 勤務地 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 ※転勤はありません。