回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回、年度末に査定・年度ごとに設定されます。賞与は「利益分配金」と呼び年2回支給されます。一般的に賞与は冬の方が多いですが、ここは夏の方が多いです。あと、昼食は近くに店が少ないので社内で弁当を取っており、給料から半額天引きされます。半分は会社が持ってくれますので、昼食代がそれほどかからないのはいいと思います
口コミ投稿日:2020年07月20日
昇給は年1回、年度末に査定・年度ごとに設定されます。賞与は「利益分配金」と呼び年2回支給されます。一般的に賞与は冬の方が多いですが、ここは夏の方が多いです。あと、昼食は近くに店が少ないので社内で弁当を取っており、給料から半額天引きされます。半分は会社が持ってくれますので、昼食代がそれほどかからないのはいいと思います
入社前とのギャップ
入社時は図面や手配書を書いて指示し、デスク中心で仕事が進むものと思っていましたが、実際は部品加工時や組立時に現場で物を見ながら指示・打ち合わせすることが多く、図面を描いている時間より他部署や協力会社と現場で接している時間の方が長いなと感じました。機械物では特に製品組立時の調整やテスト等は設計も一緒にすることも多く、製造や品管、協力会社の繋がりがとても重要だと思いました。