株式会社ジーシーシー

給与制度：
基本給自体はそんなに多くは無いですが、誕生日月に１万円のバースデー手当があったり、社員の健康のために（と言ってました。）３千円の禁煙手当があったり、他の会社では聞いたことのない手当があったので、社員のことを考えている会社なんだな、と思いました。資格を取れば手当がたくさんもらえるし、報奨金もあるので、色々合わせれば、給料自体は多い方だと思います。

評価制度：
基本的には、年功序列なのかなと思います。でも、報奨金は売ったら売っただけになっているので、そういう意味では実力主義とも言えます。長く働いている方が店長や副店長をされているので、昇格とか昇進は難しいかもです。でも、私の店では途中入社の方が副店長をされているので、年数だけで決めているわけでもないと思います。

働きがい：
スタッフみんなで店舗の目標を達成するために協力して頑張っているので、月の途中は結果が出ずつらそうなときもありましたが、月末で締めたときに、目標を達成していた時はみんな嬉しそうに喜んでいました。また、困っているお客さまを応対した時もそうですが、普通に機種変更をしたお客様から、「ありがとう」と言ってもらえるのが、一番の働き甲斐だと思います。

多様な働き方支援：
接客なのでリモートワークはできないし、キャリアショップなので自由に閉店することも出来ません。でも、毎月のシフトについては、翌月の休日の希望を聞いてくれるし、有給も取れるように考えてくれているので、旅行とかの予定も立てやすいです。ほかの店では、産休や育休を取って、復帰している方もいるようなので、私も将来はそんな風になりたいです。

福利厚生：
コロナのせいで今はしていないようなのですが、先輩の話では、毎月同じ誕生日月の社員を6店舗から集めて、誕生日会として豪勢な食事をしているようです。毎年違ったお店（屋形船に乗って食事をしたり、料亭みたいなところにも行ったみたいです）に連れて行ってくれているようで、自分も早く参加したいです。それとは別に、1万円の誕生日手当もありました。

企業カルチャー・社風：
先輩と後輩が、気さくに話をしていて、すごく仲良く交流しています。中にはおとなしいスタッフもいますが、長年働いているようなので、居心地が良いのだと思います。コロナの前は、スタッフ同士でお店が終わった後に飲み会に行くこともあったり、休日に同じ趣味の先輩と出かけたりと、スタッフ同士がすごく仲良くされているようです。