株式会社テック・エス・シー

●事業展望・強み・弱み
今後開発形態も様々な形に変わっていくであろうという考えの下、会社としても予測される未来に柔軟に対応できる環境や教育の充実を図っていく計画です。

●成長・働きがい
社員個人個人の経験や、目標に合わせた教育カリキュラムをさらに拡充しながら社員と一緒に成長していきたいと思います。

●女性の働きやすさ
性別に関係なく社員が働きやすく成長できる環境を整え、且つ管理職、技術職何れの職種でも活躍できる場を提供する事が会社としての責務考えています。

●企業カルチャー・組織体制
50名規模となった今、更に成長するためには組織作りをしっかりと行っていかなければならないと考えています。
その為にも、今の社員を核として社員間でコミュニケーションをとり価値観を共有したうえでど組織作りをしていきたいと思います。
コロナ禍のテレワークでコミュニケーションがとり難い状況ではありますが、バーチャルに社員間で雑談ができるツールを導入しています。

●働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休日、休暇は取得しやすい環境を提供しているつもりですが、今後も時流に合わせて「働き方改革」「休み方改革」を対応していきます。