回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒に対しては、3カ月の研修に加え、JavaSilverの資格をとるための対策研修も
1カ月受講する。その後、若手の勉強として、若手と中堅社員とで勉強会を行い、
1年ほどかけて実力をつけていく。
一般社員向けとしては、社外研修として富士通ラーニングメディア社のJava研修を
希望者に受講させ開発レベルの向上を図っている。
設計、製造、テストと実際の現場でシステム開発をこなすことで、
プログラマからシステムエンジニアとしてキャリアを積むことができる。
口コミ投稿日:2021年12月19日
新卒に対しては、3カ月の研修に加え、JavaSilverの資格をとるための対策研修も
1カ月受講する。その後、若手の勉強として、若手と中堅社員とで勉強会を行い、
1年ほどかけて実力をつけていく。
一般社員向けとしては、社外研修として富士通ラーニングメディア社のJava研修を
希望者に受講させ開発レベルの向上を図っている。
設計、製造、テストと実際の現場でシステム開発をこなすことで、
プログラマからシステムエンジニアとしてキャリアを積むことができる。
事業展望・強み・弱み
会社規模も50人を超え、
今後はより大きな体制を作ってプロジェクトに参画することができるようになる。
売上・利益とも増加が見込まれ、社員にも給与・賞与といった待遇面で還元できるように
なると想定される。
ただし、クラウド化やユーザ企業の内製化の動きもあるため、現在の事業形態だけではなく
より顧客に近い事業形態を同時並行で構築する必要がある