株式会社テック・エス・シー

会社概要

  • 設立 2004年9月
  • 代表者 代表取締役社長 宇賀神 有伸
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 28名(2016年7月現在)
  • 事業内容 ■オープン系システム開発 ■Android(TM)/iOSシステム開発 ■業務システム開発 ■制御系開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
一つの現場に固定されることなくたくさんの現場、システムに携わることができる。その中で各現場の良い点を学ぶことができ、他の現場で生かすことが可能となる。
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
現在、新人を対象とした勉強会や年二回の外部セミナーの教育・研修制度がありますが他にもIT展示会等への関与や社内での社員同士のスキル向上を目指した発表会等を行い、社員に対してよりモチベーションに働きかけるような研修があれば個人のスキルアップと更なる会社の成長が期待できるようになると思います。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
後々色んな人の目に触れる仕事の内容であるため、いずれこれを使う人が使いやすいと思ってくれるだろうか、とか、分りやすいと思ってくれるだろうかと考えると、社会に貢献もし、なおかつやりがいを感じられる事柄であること。
気になる点
2015年頃
人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
人事評価制度について新しくできたので、内容を濃くしていけばより良いものになると思う。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
一つの現場に固定されることなくたくさんの現場、システムに携わることができる。その中で各現場の良い点を学ぶことができ、他の現場で生かすことが可能となる。

クチコミについての、企業からのコメント

人事評価制度を改めて2年が経過しました。
概ね順調に運用されていると思っていますが、社員の皆さんの意見を聞き、手当ても含めより良い制度にしていきたいと思っています。
2016.7.22 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
89
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
75
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

プログラマ ※各種手当が充実、年間休日125日。社員の定着率は95%!
給与月給25万円~40万円+各種手当※経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。
勤務地東京本社または東京23区内のプロジェクト先での勤務が中心になります。※勤務地は希望を考慮いたします
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