株式会社アイアンホームズ

多様な働き方支援：
例えば子育てしながら働きたい方でも
時短勤務、在宅勤務などが可能です。
実際私は最初から子供が小さかったので時短勤務で採用してもらえて
二人目の出産時も産休・育休にしっかりと対応してくれました。

段取りさえすれば長期連休取得も可能です。
先日も長期で海外へ行くために段取りと早めに仕事を落ち着かせて行っていました。

基本仕事をしっかりとしていたら極端に言うと何でもありで柔軟に会社は対応してくれると思っています。

給与制度：
昇給年1回
賞与年2回　夏・冬
各種保険、福利厚生費あり
人事評価はしっかりとされていて、会社の業績に伴い決算賞与もあります。
固定残業代は一部ありますが、それ以上の残業はもちろん支払われています。
一般的な各種手当もあるかと思います。
勤務時間、休み、仕事内容から加味するとバランス良いかと働いて5年目ですが実感しています。

評価制度：
最低年1回昇進昇格評価あります。
実力主義でしっかりと仕事したら評価されます。
スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントができて、
設計であれば法的にクリアしていて、設備や構造と整合している精度の高い図面ができて、
コスト管理ができれば基本的なポイントとしてしっかり評価されます。
もちろん、それ以外に会社全体の好循環を生むような取り組みをすれば昇格・昇給は間違いなしです。

勤務時間・休日休暇：こういう仕事なので土曜、祝日は出勤せざるを得ないが、現場が完了した後のリフレッシュ休暇や代休、有給を取れる雰囲気は全くない。会社からも休んだら？とも言ってもらえず疲れていても休めない。ただでさえ雑務が多く、勤務時間が長いのに休みもないとなると、何の為の人生かと思う。入社時の面接の時には聞こえのいい事を言っていたが、絵に描いた餅であった。夏季や年末年始の長期休暇はちゃんと日数はあったが、当たり前だろうと思う。

勤務時間・休日休暇：勤務時間は長い。長くなる理由としては、詳しくは言いたくないが、こんな事は事務などの会社側でやれよという事まで現場の人間にやらすためである。そういう事の処理を行なっており、本題を後回しにせざるを得ないので、帰宅時間は遅くなる。あと付き合い残業をしないといけない雰囲気が社内にはある。本当に今やらないといけないのか、ダラダラやっているのかわからないがこれが非常に不愉快だった。誰も帰らないから、帰れなくなり付き合い残業に繋がっていると思う。