回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
給与制度:
実力に応じて昇給、賞与などそのまま反映される形です。
営業に自信のある方であれば、入社したその年から私以上の年収を得ることも可能ですし、自分の努力、売り上げがダイレクトに収入に影響しますので、非常にやりがいのある仕事です。
資格取得や昇進に伴って手当も増えていきますし、昇給評価も年2回結果にあわせてしっかり行われますので勤続年数が伸びるにつれて収入も増えていきます。
長く働いて稼いでいきたい方に向いていると思います。
評価制度:
評価制度としては、年4回の昇進査定があります。
毎回その時期になると昇進する人が多く、入社歴の浅い長い問わずその実力でしっかりと評価されています。
営業としての売り上げ、業務ともに積極的に結果を残していけば入社してからそれほど長くない方でもしっかり評価をされて昇進していってます。
常に高い目標をもって結果を残していき、次を目指していく、そんな方に向いた評価制度だと思います。
口コミ投稿日:2023年03月09日
実力に応じて昇給、賞与などそのまま反映される形です。
営業に自信のある方であれば、入社したその年から私以上の年収を得ることも可能ですし、自分の努力、売り上げがダイレクトに収入に影響しますので、非常にやりがいのある仕事です。
資格取得や昇進に伴って手当も増えていきますし、昇給評価も年2回結果にあわせてしっかり行われますので勤続年数が伸びるにつれて収入も増えていきます。
長く働いて稼いでいきたい方に向いていると思います。
評価制度:
評価制度としては、年4回の昇進査定があります。
毎回その時期になると昇進する人が多く、入社歴の浅い長い問わずその実力でしっかりと評価されています。
営業としての売り上げ、業務ともに積極的に結果を残していけば入社してからそれほど長くない方でもしっかり評価をされて昇進していってます。
常に高い目標をもって結果を残していき、次を目指していく、そんな方に向いた評価制度だと思います。
企業カルチャー・組織体制
上司部下の関係はもちろんありますが、上席の面々もフレンドリーな方が多く、不満や不安を相談しやすい環境ができています。
こちらの悩みに真剣に答えてもらえますし冗談も言い合える環境ですのでコミュニケーションはかなり良好です。
月に一度それぞれのスタッフに直接現況の確認がWEBを利用して入るので何かあった際は直接だと話しづらくても伝えることができ、それに応じて随時対応してもらえるのでフラストレーションがたまりすぎる前に改善していけます。