回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:教育・研修会を増やすべきだと思う。
口コミ投稿日:2015年10月16日
年収・給与
会社の業績次第ではあるが、年1度の昇給、年2回の賞与は頂いている、昇給額に関しても平均的な中小企業の水準であるように思う。現在アウトドアブームもあり業績は伸びているので募集要項通りの額はある。各種手当についても基本的な手当はついている。
評価制度:
営業なので当然売上は求められるが、個人のノルマ等は無く営業部としての、業績や個人の職能と勤怠の態度を元に評価をされている。昇進に関しては、一概にいつとは言えないが職能・貢献度によりしかるべき時に実施。