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株式会社新生銀行
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株式会社新生銀行

会社概要

  • 設立 1952年(昭和27年)12月
  • 代表者 代表取締役社長 川島 克哉
  • 資本金 5122億円
  • 従業員数 【単体】2304人 【連結】5711人
  • 事業内容 <個人向け業務> リテールバンキング業務 コンシューマーファイナンス業務 <法人向け業務> 資金調達 資金運用 バランスシートの改善 リスクヘッジ 金融法人のお客さまとのネットワーク

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
コロナ禍になる前から部署によっては時差勤務や時短勤務、リモート等が出来るので女性は働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2022年02月23日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一応、残業は20時までと制約はある。
しかし、20時以降も働かされる事も稀にある。
会社として早帰り日はあるが、うちの部署では形骸化しており、18時台でも帰りにくい。
20時ギリギリまで残っている社員も多く、上司もそれが当たり前だと思っている人もいた。
会社としての、早帰り週間もあるが、無視している部署もあるので配属される部署次第。
残業が少ない部署は17時台とかで帰っている。
一方で年休は比較的とりやすい雰囲気はある。
年に1回(部署によっては年に2回)連続休暇を取れる。急な休みもいただけるため、子供がいても安心。
ただし、金融機関のため、お盆休みはないのと、年末年始の休みは少ない。

多様な働き方支援:
部署によってリモートワークできるできないはある。
私の部署は個人情報を扱うため、毎日出社である。
しかし、全く出社しない部署と給料が同じであるなど、不公平感はある。
会社としては、リモートワークをしてる前提で制度を作っているが、リモートワーク出来ない部署からしたら、あまり恩恵がない。
副業については、認められるいるが、周りでは誰もしていない。副業をしようと思っても、長時間労働が続いているため、出来ない。

口コミ投稿日:2022年02月23日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
1.3
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はまだ残っていたので、退職時に助けられた。一方、住宅補助は僅か。持株会はあり、希望者のみ。時差出勤制度はあったが、前日までに上司の承認が必要なうえ、せいぜい1~2時間ずらせるだけなので、フレックスタイムに慣れている人は注意が必要。他に時短勤務なども制度としてはあるものの、出産でしか利用させてもらえない。

オフィス環境:
一般的な金融機関のオフィス。フリーアドレスなどはない。

口コミ投稿日:2022年02月22日
3.4
115人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
697万円
納得度
73%
115人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
79%
115人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 東京本店/東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル(三越前駅より徒歩1分)
  • 仕事内容 クラウドエンジニアとして、新技術導入のための設計や新しい働き方実現のための業務環境の設計などをお任せします。
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事業成長を目指す自社に対して、自社クラウドサービスで役立っています
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