回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事の都合がつけば、比較的休暇は取りやすい。リモートワークが増えて、勤務時間は増える傾向にあるように思う。夏休みは9月までの取得を推奨されるが、会社指定の期間は無いため、自分で予定を立てやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークの方が多いため、たまに出社しても、オフィスはとても静かである。フレックスタイム制度はコアタイムがなくなり、時短勤務も使えるようになった。副業制度もあるが、周りには利用している人はいない。
口コミ投稿日：2021年08月18日
自分の仕事の都合がつけば、比較的休暇は取りやすい。リモートワークが増えて、勤務時間は増える傾向にあるように思う。夏休みは9月までの取得を推奨されるが、会社指定の期間は無いため、自分で予定を立てやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークの方が多いため、たまに出社しても、オフィスはとても静かである。フレックスタイム制度はコアタイムがなくなり、時短勤務も使えるようになった。副業制度もあるが、周りには利用している人はいない。
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女性の働きやすさ
育児休暇明けで復帰している女性社員がマネージャーもふくめていたので、働きやすいカイシャだと思います。子どもが熱を出したので遅刻してくる社員もいましたが（男女ともに）批判される雰囲気はゼロでした。子どもがいる社員はたくさんいました。定時で帰っている人も多かったです。