日本発条株式会社

成長・キャリア開発:
新卒の場合、入社直後にビジネスマナーやエクセルの研修があるため、基本的なことはそこで身につくかと。
配属後はOJTによって、実践を通して学んでいきます。この辺りは上長次第なところではあります。

資格手当は充実しており、
会社負担で様々な資格や講座を受けることができます。
トレーニー制度もあり、人によっては早くから海外勤務を経験できます。

働きがい:
自動車メーカー様と直でやりとりするため、営業活動を行なっているだけで様々な学びがありました。
ただ段々とルーティンワーク化していくことは否めません。

勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、仕事ができる人であれば定時内に終わる量です。月20時間が目安かと。
忙しい時期は40～60時間ほどになり得ます。
残業時間はカードとPCで管理されているため、
残業代はフル支給されます。

有給休暇は事前に申請しておけば利用できます。
フレックスにも対応しているため、
コアタイム内であれば出勤時間をずらすことも可能です。ただ総合職にはあまり浸透していない部分もあります。

多様な働き方支援:
現在はわかりませんが、私が在籍していた際は週の半分ほどがリモートワークとなっていました。
時短勤務もお子さんのいる事務の方々は利用していたかと思います。
副業に関しては禁止となっております。

企業カルチャー・社風:
社訓を見ていただければわかるかと思いますが、良くも悪くも昔ながらの会社という感じです。一方で新しいものを取り入れようという姿勢もあります。

組織体制・コミュニケーション:
私が恵まれた部分もありますが、営業所の風通しはとてもよかったです。
チームプレーでの働きになりますのでコミュニケーションは必須になります。

企業カルチャー・社風:
既存の客先とサプライヤーを大事にする、雇用を守ることを重んじる姿勢がある。

成長・キャリア開発:
出る杭を伸ばす環境ではある。実力があればどんどん重要な役割を任される。