回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由闊達ということがよく合う。
組織体制・コミュニケーション:
若手とおじさん世代でがっつり分かれている（40代少ない）構造だが、割とコミュニケーションは取れている。
口コミ投稿日：2020年07月18日
自由闊達ということがよく合う。
組織体制・コミュニケーション:
若手とおじさん世代でがっつり分かれている（40代少ない）構造だが、割とコミュニケーションは取れている。
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事業展望・強み・弱み
統合を機に、新たな価値創造に挑戦している活動がトップを筆頭に始まった。ベクトルが同じ方向に向かいつつあるように見える。
事業の弱み:
部署によっては、高付加価値商品言いつつも価格勝負に陥りやすいものがあり、他社との差別化が難しいように思える。また、EV等の発展により需要減のおそれもある。
事業展望:
燃料事業、潤滑油事業以外はそこそこ良いかもしれません。