株式会社スマートテック

働きがい：
目に見えて結果が出る仕事なのでやりがいがあります。
常に新しいことに取り組んだり、時代に合った取り組みを積極的に行っていると思います。
仕事量の簡素化、新規システムの導入など、社員の業務の負担が大きくならないような対応をしていると感じます。

女性の働きやすさ：
事務職は有休や半休も利用しやすく、比較的働きやすいと思います。
また、産休・育休制度を利用しやすい環境だと感じました。
会社の自由に使える特別休暇も設けられており、家庭の用事などで振替で休みも取りやすいと思います。

事業の強み：
菅元首相がカーボンニュートラルについて発表したように、国からの補助金があるなど日本でも脱炭素化に向けて再生可能エネルギー分野が非常に伸びてきている。
そんな中で法人のお客様からも個人のお客様からも非常に注目されている会社であることが強みだと感じます。

事業の弱み：
まだまだ個人の若い世代には太陽光・蓄電池の認知度は低く、導入されているお客様も40代以降がほとんどになります。
これから国も積極的に脱炭素化を進めていくにあたり、20代、30代にも認知されるようになるといいと思います。

事業展望：
当社はスマートシティの実現をビジョンとして掲げています。
電力会社から電気を供給するのではなく、電気はお客様自身で発電・蓄電していただいて、足りなくなったら他のお宅から借りるなど、地域レベルで電気を動かして電力会社はそれをコントロールする役割になれるようになっていくのではないかと思います。

成長・キャリア開発：
業界としても今注目されている業界であり、会社としても成長し続けている会社のため、若いうちから多くのことを経験できる。
資格取得支援制度も整ってきている他、新入社員研修、新卒1年目研修、管理職研修、など多くの研修を行っており、成長やモチベーションの向上にもつながっている。

働きがい：
私は人事として働いており新卒採用を主に担当してるため、会社説明会や選考などを行うが入社してすぐに色々なことを任せて頂けるので、働きがいを感じる。
新卒採用活動をしてきた結果として入社した新入社員が活躍している話を聞くととても嬉しく、この会社にマッチする学生を採用出来て良かったと働きがいを感じます。

企業カルチャー・社風：
柔軟な思考を持っている方が多い。
ベンチャー企業、そして再生可能エネルギー業界ということで今成長し続けている会社のため、スピード感が早く試行錯誤しながら事業拡大をしている。
そんな環境で柔軟な思考を持って対応できる方が多くいると思います。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーション手当、サンクスギフトなどのコミュニケーションに特化した福利厚生があり、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境にある。
また経営者との距離が近く、社長もフランクにお話していただけるので、やりたいとこや改善してほしいことを言いやすい環境です。
人事面談は年に1回あり、社長面談もあるので、社員を大切にする会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
社員数234名、男性111名、女性123名で男女比についてはほぼ5:5になります。
コールセンターのアルバイトの方が少し女性が多いので、女性の方がが少し多くなっています。
他国籍の方の採用も行っております。