ブラザー工業株式会社(東証・名証一部上場)

会社概要

  • 設立 1934年1月
  • 代表者 代表取締役社長 小池 利和
  • 資本金 192億900万円
  • 従業員数 【連結】34,988名(2015年3月31日現在) 【単独】3,946名(2015年3月31日現在)
  • 事業内容 [プリンティング・アンド・ソリューションズ事業] プリンター、複合機、ファクス、電子文具、タイプライター [パーソナル・アンド・ホーム事業] 家庭用ミシン、カッティングマシンなど [マシナリー・アンド・ソリューション事業] 工業用ミシン、工作機械、ガーメントプリンター [ネットワーク・アンド・コンテンツ事業] 業務用通信カラオケシステム、コンテンツサービス、コンテンツ配信システムなど [工業用部品事業] 減速機、歯車など [新規事業] スキャナー、Web会議システム、シースルー型ヘッドマウントディスプレーなど

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
【上司への意見・提案のしやすさ】上下の風通しは良いと感じた。会議でも気兼ねなく意見交換をしていた。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
【仕事の中で一番嬉しかった事】1番嬉しかった事は、他部門を巻き込んでの新しい取り組みを提案した時に、その取り組みを採用され、みんなの業務効率化につながり感謝されたことです。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、リーダー業務を担っていた為、自身で計画を立て遂行し、成功に繋がる時です。厳しさを感じる点は、リーダーとしての責任や計画通りに進まなかった時の反省点を改善に繋げる時です。
2012年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員 / 営業系
【会社による社員の成長支援について】社員教育がとてもしっかりしていて、定期的な研修等があったり、理解を深めるためテストなどもあり、従業員の成長を支援していると思います。
2012年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 元社員 / 営業系
大きな会社なので安定性は非常にある。
福利厚生もしっかりしており、社風にあえばずっと勤務できる会社だと思う。
業績のアップダウンはあるにせよ、ボーナスも4か月分が毎回でるし、大きく収入が変動する・賞与がカットされるなどはあり得ないです。
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
536万円
平均年齢:35.4歳
21人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:731万円(41.3歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
79
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
12人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

ブラザー工業株式会社(東証・名証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

工作機械の営業(ゆくゆくは海外で活躍いただく可能性もあります) 工作機械の営業(ゆくゆくは海外で活躍いただく可能性もあります)
給与月給20万8500円~※あくまで大卒初任給額【年収例】700~720万円/35歳
勤務地刈谷工場/愛知県刈谷市野田町北地蔵山1-5(JR東海道本線「野田新町駅」より徒歩5分)

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

工作機械の営業(ゆくゆくは海外で活躍いただく可能性もあります)
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