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株式会社アクティブ
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株式会社アクティブ

会社概要

  • 設立 1989年11月
  • 代表者 代表取締役 石塚 英一
  • 資本金 3640万円
  • 従業員数 125名(2017年3月現在)
  • 事業内容 ■情報システムに関する企画・提案 ■システムコンサルティング ■サーバ構築・運用 ■データベースの設計・構築・チューニング ■ソフトウェアの開発及び保守 ■Webコンテンツ企画・制作・保守 経済産業省 システムインテグレータ(SI)登録企業〔(関)12110052〕 一般労働者派遣事業〔厚生労働大臣許可番号:派13-303543〕 ▼加盟団体 IBMビジネスパートナー IBM BIソリューションパートナー Microsoftソリューションプロバイダー 日本オラクル OTN受託開発会社 日本オラクル OPN member Partner

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
28年続いており、業績も安定している。仕事はある程度自分のやりたい事、スキルアップになる仕事をする事が出来る。もともと技術思考であった自分はいつのまにか管理職へ成長。特に苦労や勉強したわけでもなくいつのまにかなったので、そういう成長を導いてくれる会社だと感じる。他の管理職者もラフな感じの人が多く、話しやすく相談に乗ったりしてくれて人を大事にする社風であり。あまり厳しい会社ではないためとても居心地が良く、気づけば10年以上在籍している。
口コミ投稿日:2017年04月03日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
あまり大きな組織ではない分、社外に出向していても所属部内の見通しが良く、自分が会社の業績に係わっているという感覚が大きいです。自分が頑張った分、会社にも社員にも結果が反映されるので、仕事に対して頑張ろうという気持ちになります。
口コミ投稿日:2017年04月03日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
主に客先常駐での業務だが、配属先の希望について上長がヒアリングを行ってくれる。自分の現在のスキルや、目標にあった業務を担当させてもらえることで、業務を通じてスキルアップしていると実感できている。客先においても自社チームとしてのフォローがあったうえで、新しいことに挑戦させてもらえている。
口コミ投稿日:2017年04月03日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
スキルアップについて、個人の努力が必要だと思うが、会社としてもっとフォローがあってもいいと思う。最近は未経験者の採用も増えており、自分自身、前職は営業という所からのスタートだったが、会社としての研修制度はあまり整ってはいない。常駐先でのOJTによる部分が大きいと感じる。そのため、常駐先のプロジェクトの内容・工程によって習得できるスキルがかなり左右されていると思う。
口コミ投稿日:2017年04月03日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
スキルアップは、無料で社外の研修に参加できるがうまく活用が出来ておらず、結局OJTが主体での教育、研修となってしまっており、各部や各プロジェクトによってしまうため統一した教育、研修がされていない。
口コミ投稿日:2017年04月03日

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見有難う御座います。
アクティブ 採用担当の福田です。

【仕事のやりがい・キャリア】
ある程度満足して頂いているよう良かったです。
みなさんに更なるやりがいを持ってもらえるよう、
これからもいろいろと考えて行きたいと思います。


【教育・研修】
入社早々の教育に関しては、
その人それぞれのレベルを確認させて頂いてそれに合わせて
勉強を実施するようにしています。
教える専属部署がないために教え方が
バラバラになってしまっているのが実情です。
今後は、外部の教育セミナーなどを取入れる事も検討して行きたいと思います。
2017.9.7 回答
3.1
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 様々なクライアント企業先へ常駐し、システム開発やサーバ構築を担当していただきます。スキルレベルや本人の希望をふまえ、必ずチーム単位での配属となります。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、歓迎!>■プログラミングに関する知識をお持ちの方(実務経験は不問)
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月)+業績賞与
  • 勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。
大手企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 様々なクライアント企業先へ常駐し、システム開発やサーバ構築を担当していただきます。スキルレベルや本人の希望をふまえ、必ずチーム単位での配属となります。
  • 応募資格 学歴不問《職種・業界未経験、ブランクのある方歓迎!》システム開発やサーバ構築に興味のある方、勉強中の方。
  • 給与 月給25万円+賞与年2回+業績賞与 ※年収例:24歳(経験4年)/年収400万円
  • 勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。
顧客に対して、システムの開発で役立っています
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  • 仕事内容 あなたにプロジェクトをおまかせします。 <チームだからフォローや議論ができる。だから成長できる。> 金融系や官公庁プロジェクト、医療系システムベンダなどで活動しているチームへ参画いただきます。業務の中で技術を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネージャ、アーキテクトへと挑戦してください。 ≪プロジェクト例≫ ■徴税システム開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:24ヶ月 開発環境:C#、MS CRM、SQLServer ■大手生命保険会社基幹システムの開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:6ヶ月 開発環境:Java、JBoss Seam、Oracle ■ナースコールシステムの開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:12ヶ月 開発環境:C#、WPF、SQLServer ≪充実のサポート体制!≫ 業務で組むチームとは別に、キャリア支援を目的としたチームを組んでいます。15名程のメンバーとリーダー1名で構成。リーダーとの定期的な面談や、スキルアップに向けた取り組みを実施しています。
  • 応募資格 <スキルチェンジもサポートします> ◆プログラミング経験をお持ちであること ⇒現在はシステム運用を担当しているが、システム開発へ職種転換したい方、Webシステム開発(Java、.NET)へスキルチェンジしたい方もご応募いただけます。
  • 給与 月給 22万5000円以上(一律手当含む) ※別途、賞与(年2回/昨年度実績5ヶ月分)や各種手当(家族手当、資格手当など)を支給します。 ※経験、能力などを考慮して給与額を決定します。 ※月給には月30時間分のみなし残業代が含まれています。残業時間が月30時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。 年収390万円/24歳 経験4年/特別賞与 年収540万円/32歳 経験10年/特別賞与 年収610万円/36歳 経験14年/特別賞与
  • 勤務地 東京本社(東京都千代田区二番町)または東京・神奈川のクライアント先(受託先) ※希望を考慮して決定します。転勤もありません。
  • 仕事内容 あなたにプロジェクトをおまかせします。 <チームだからフォローや議論ができる。だから成長できる。> 金融系や官公庁プロジェクト、医療系システムベンダなどで活動しているチームへ参画いただきます。業務の中で技術を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネージャ、アーキテクトへと挑戦してください。 ≪プロジェクト例≫ ■徴税システム開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:24ヶ月 開発環境:C#、MS CRM、SQLServer ■大手生命保険会社基幹システムの開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:6ヶ月 開発環境:Java、JBoss Seam、Oracle ■ナースコールシステムの開発 担当工程:要件定義~保守開発 開発期間:12ヶ月 開発環境:C#、WPF、SQLServer ≪充実のサポート体制!≫ 業務で組むチームとは別に、キャリア支援を目的としたチームを組んでいます。15名程のメンバーとリーダー1名で構成。リーダーとの定期的な面談や、スキルアップに向けた取り組みを実施しています。
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