株式会社三誠

管理本部長の春藤です。社員の皆様からクチコミをいただき、ありがとうございます。
頂いたコメントに順にお答えいたします。

まず「勤務時間・休日休暇」についてコメントをいただいた方は、総合職の社員と考えられます。当社では総合職は固定残業制（40時間）を採用しています。40時間を超えた場合は、超過時間分をお支払いしています。一般職の方は固定残業制ではありませんので、実際に残業された時間でお支払いしております。有給休暇は取得の利便性を考慮して1時間単位で取得できる制度を採用しています。

次に「福利厚生」についてです。奨学金返済補助制度を利用して助かったとのこと、制度を作った者としてうれしいです。この制度は、2016年に当時の社長が、社会に出た時点で借金の有無による差があることを少しでも是正したいとの思いで作ったものです。残念ながら制度ができた時点で完済していた方は対象外でしたが、現在11名の方がこの制度を利用しています。社員旅行は2020年、2021年の2年間実施できませんでしたが、それまでは海外と国内を選択でき、全社員の80％以上が参加していました。今後の状況次第ですが、今年は実施できればと思います。

最後に「給与制度」について、ここ数年は決算賞与（期末賞与）を含め年3回の賞与支給をしています。平均年収としては建設業の中でゼネコンと比べますと、上場中堅ゼネコンの下位程度と思われます。コメントにもありますように資格手当支給対象の資格も建築土木関係以外も含め多数あります。

まだまだ改善しなければならない点は多数あると思います。皆さんと一緒に働きやすい会社にしていきましょう。