株式会社マネジメントサービスセンター

会社概要

  • 設立 1966(昭和41)年9月
  • 代表者 代表取締役社長 藤原 浩
  • 資本金 1億円 ※グループ計
  • 従業員数 182名 ※2014月10月現在
  • 事業内容 ■研修企画/講師派遣 ■業務遂行能力診断・選抜・啓発 ■人事管理システムコンサルティング ■研修ツール開発・制作・開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2010年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員 / 営業系
経営状態は無借金経営、取り引き先も大手企業が中心なので、非常に安定しています。
扱っているプログラムは、非常に高度な研究成果をバックボーンにもつため普遍性があり、信頼度が高い。
米国のパートナー会社の開発プログラムの翻訳を使っており、独自の商品開発には力を入れていないので、顧客ニーズに応えたサービスの提供には弱い。
2000年以前
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 元社員 / 営業系
問題解決力や提案力またコミュニケーション力の質の高さが非常に問われる仕事です。日々の職務でこの点を磨く機会が多くあります。 また戦略的思考や論理的思考を磨くための機会は自己研鑽及び社内研修で強化する事が出来る。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
670万円
平均年齢:38.6歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
40
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、ソリューションで役立っています
  • 仕事内容 企業の組織、及び人材の課題を抽出し、課題解決に向けたコンサルティングを行なう仕事です。未経験から市場価値の高いコンサルタントへと育てていきます。
  • 応募資格 <コンサルタント未経験者歓迎>組織開発や人材育成に強い関心があり、コンサルタントとして経験を積みたい方
  • 給与 年俸制 500万円以上 ※あなたの前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。
  • 勤務地 東京、大阪、名古屋 ※希望勤務地を考慮し、決定します。
お客さまに対して、ソリューションで役立っています
  • 仕事内容 企業の組織、及び個人の課題を抽出し、課題解決に向けたコンサルティングを行なう仕事です。未経験から市場価値の高いコンサルタントへと育てていきます。
  • 応募資格 <コンサルタント未経験者歓迎>組織運営や人材育成に強い関心があり、コンサルタントとして経験を積みたい方
  • 給与 年俸制 500万円以上 ※あなたの前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。
  • 勤務地 東京、大阪、名古屋 ※希望勤務地を考慮し、決定します。
  • 仕事内容 ミッションは、人と組織を活性化し、日本を元気にすること。 ≪大手・上場企業の発展を “教育・評価”という側面から支援する仕事です≫ 誰もが知る大手メーカーや金融系、行政機関など、幅広い業界・業種を取引先に持つ当社。あなたには、企業の組織・人事に関わる分野の状況ヒアリングから、課題解決にむけた最適なソリューション(教育・評価プログラム)の企画提案までをお任せします。入社後は、先輩と共に仕事を進めます。業界経験のない方もご安心ください。 ≪具体的には…≫ 顧客は大手・上場企業が中心です。人事担当や経営者、各部門のトップ等が商談相手。現状の組織のビジョンやそれに向けての課題等をヒアリングすることからスタート。課題解決に向けた教育・評価プログラムを自社のコンサルタントと共に企画→プレゼン→契約という流れです。 年間を通じた提案をはじめ、数年間にわたって進行するような大規模案件にも携われます。担当顧客数は、1人50社ほど。既存:新規顧客の割合は、8:2。アプローチ先は確保できている状況です。
  • 応募資格 大卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ※人材業界での経験も問いません。  入社後は研修期間を設けていますので、安心してチャレンジしてください。
  • 給与 年俸制350万円~600万円 ※あなたの前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。 年収500万円/入社3年目 年収600万円/入社5年目 年収900万円/入社8年目
  • 勤務地 東京都渋谷区代々木 2-33-3