スターツCAM株式会社

会社概要

  • 設立 2005年 (スターツ株式会社より分社化)
  • 代表者 代表取締役社長 直井 秀幸
  • 資本金 4億5000万円
  • 従業員数 680名(2015年6月現在)
  • 事業内容 ・土地有効活用コンサルティング ・各種建築物の設計・工事監理 【許可等】 建設業許可番号 国土交通大臣許可(特-22)第21422号 宅建業許可番号 東京都知事(2)第90932号 ISO認証 ISO 9001・14001 認証取得(建設部門)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【この会社で身についた能力と活かせる場面】人とのコミュニケーションは身につく。 建築系なので建築知識は当然身につく。
2013年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金等は特になし。 社内での講習会があります。
2013年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【教育風土について】先輩のフォローUPは優れている
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
479万円
平均年齢:33.0歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

RC建築の施工管理
給与固定給制 月給28万円以上 ◎年収例/年収600万円(入社2年目:34歳)
勤務地東京、千葉、埼玉、神奈川 ※転居を伴う転勤はありません。勤務地の希望を考慮します。
RC建築の施工管理
給与固定給制 月給28万円以上 ◎年収例/年収600万円(入社2年目:34歳)
勤務地東京、千葉、埼玉、神奈川 ※転居を伴う転勤はありません。勤務地の希望を考慮します。
RC建築の施工管理
給与固定給制 月給28万円以上 ◎年収例/年収600万円(入社2年目:34歳)
勤務地東京、千葉、埼玉、神奈川 ※転居を伴う転勤はありません。勤務地の希望を考慮します。
RC建築の施工管理
給与固定給制 月給28万円以上 ◎年収例/年収600万円(入社2年目:34歳)
勤務地東京、千葉、埼玉、神奈川 ※転居を伴う転勤はありません。勤務地の希望を考慮します。
RC建築の施工管理
給与固定給制 月給28万円以上 ◎年収例/年収600万円(入社2年目:34歳)
勤務地東京、千葉、埼玉、神奈川 ※転居を伴う転勤はありません。勤務地の希望を考慮します。