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株式会社ヴエロ
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株式会社ヴエロ

会社概要

  • 設立 2008年2月15日
  • 代表者 杉山公明
  • 資本金 800万円
  • 従業員数 31名(2023年3月現在)
  • 事業内容 ■コミュニケーション戦略・販売促進(プロモーション)の企画 *Webやモバイルコンテンツの企画・提案・作成 *雑誌編集、企画、リサーチからデザインまで制作全般

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、毎週金曜日・連休前は前倒し作業が増え残業が発生します。ただ、あらかじめ残業があることが確定している場合は、出社の時間を遅くずらすなど、柔軟なシフト対応が可能です。その他、休日に作業が発生した場合は、振替休日を取得できます。エンタメ好きな社員が多いため、平日有休なども取得しやすいです。
口コミ投稿日:2022年04月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
評価制度:
入社して3年目ですが、通常業務以外の部分で、例えば業務改善提案や、新しい取り組みへの提案等プラスαで取り組んだことに対して、相当の評価をいただけ、給与に反映されています。年齢や実績に関係なく、実際の個人の実力や結果を見て評価をいただけます。
口コミ投稿日:2022年04月28日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務に関係したセミナーやスクールに通いたいということがあれば会社に申請し費用の一部を出してもらうことができます。また、担当業務以外にやりたい業務が見つかった場合は相談に乗ってもらえて新たな業務の割り振りや配置転換などによりスキルアップが可能です。若い社員ほど積極的に業務やスキルアップに取り組んでいるように見えます。
口コミ投稿日:2022年04月27日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1日の実働時間(8時間)を満たせばプライベートにあわせて始業時間の前倒しや後ろ倒し、業務時間内の中抜けなどが可能です。職種によってはシフト勤務による祝日勤務があるがその場合は代替で休暇を取得でき、ひと月の休日数は全員同じになります。シフト勤務でない場合、休日出勤は滅多になく土日祝はきっちりと休めます。どの勤務体系でもプライベートの予定はたてやすいと思います。
口コミ投稿日:2022年04月27日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現在は基本リモートワークの為、社員同士で直接対面で話す機会はあまりないですが、毎週の朝礼や日々細かな声掛けをし合っているので、もし困ったことや相談したいことがあった場合も話しかけやすい環境です。東京と大阪では業務内容的に普段あまり関わることがないですが、社内メルマガでお互いの情報を知ることができたり、オンラインで懇親会が開催されることもある為、直接会っていなくても人となりを知ることもできます。
口コミ投稿日:2022年04月26日

クチコミについての、企業からのコメント

ヴエロ 採用担当の小林です。
コメントありがとうございます。

・働く環境
現在は基本リモートワークにて仕事を行っております。
認識のズレや、スタッフ間のコミュニケーションが薄くならないように、
コミュニケーションツールや会社携帯貸与を行い、働きやすい環境整備を心がけております。
また社内メルマガを月1回発行し、社員紹介・イベント企画を行い、
お互いを知るきっかけ、会話のきっかけ作りを行っています。

・クライアントとの向き合い方
業務委託でクライアントの組織の一部として業務を行うため、課題や背景をダイレクトに知ることができます。
距離感が近いため緊張感もありますが、信頼関係を築き、クライアントにプラスになる提案をしていただきたいと思います。

・スタッフの成長
「未経験だけどWEBデザイナーに興味がある」「マーケティングを学んで、業務に活かしたい」という場合は、ぜひご相談を!
スクールや講座などの費用を、会社が一部補助するなどしてスタッフの成長をサポートします。

またライフワークバランスを大事にしています。
個々で人生の目標や楽しみ方が違いますが、みなさんの生活が充実し・楽しくあるように
会社の制度などをアップデートしていきたいと思います。
2023.3.31 回答
3.7
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
4.1
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.7

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