有限会社北洋ブレーン

ダイバーシティ・多様性：
研修制度というものがあり、主にベトナム等から研修生として他国の方も働いているが、多様さには少々欠けていると思う。ワークスタイルに至っては仕事に支障が出るからと副業が禁止されていたり働きにくい部分もあると思う。

給与制度：
最初の1年は、賞与は貰えないが、その後は賞与がある。
半年間クレームを出さなければ、貰えるインセンティブ制度がある。
クレーム数によって支給される額が変わる。
資格を習得すると、資格手当があり、給料に大体1万円ほど。追加で支給される。

評価制度：
この会社の評価制度は、実力主義である。
常に向上心をもっている人が、評価されやすいと思います。
昇格にあたっては年二回査定があるので、昇格しやすい環境だと思う。
又、インセンティブ制度があり、半年一度もクレームを出さなければ賞与される。
クレーム一回ごとに金額が減っていき、三回クレーム出してしまうとインセンティブ無し。
年二回インセンティブとは別でボーナスあり。

勤務時間・休日休暇：
業務社員は完全に夜勤。
4週8休で月の労働時間は200時間前後。
管理社員は昼勤も夜勤もあり、大変な面もある。
只、自分で予定を組んで動くので、自分次第で働き方は変えれる。
休日出勤はほぼ無い。あったとしても代休は取れる環境。

多様な働き方支援：
副業は不可。（仕事外はしっかり休む）
現場仕事がメインなので、働き方に多様な面はない。
管理社員になれば在宅ワークは出来るが、顧客相手なので本部に行ったり、店舗に行ったりと、全ての仕事が在宅で出来る業務ではない。

福利厚生：
退職金制度はあります。
転勤をすれば、赴任手当、住宅補助がでるので、ベースは上がります。
定期的に懇親会（飲み会）もありコミュニケーションもとれます。（強制参加ではありません）
安心して働ける環境かと思います。

オフィス環境：
事務所自体は狭い。
商品を扱っている事務所もあるので、大きい倉庫を併設している。
働きづらいということは特にない。
大企業ではないので今どきのオフィスではない。
駅の近くにある営業所もあれば、工業地帯にある事務所もあり様々。

給与制度：
年2回の査定、ボーナス、インセンティブ制度があり、仕事に対する結果に対してストレートに評価されます。
自分の頑張りに対して評価されるので、分かりやすく、モチベーションを保ちながら仕事に励める環境です。
失敗に対してもマイナス評価はされますが、すぐに取り戻せる環境ですので、萎縮せずに仕事は出来ます。

評価制度：
年2回の査定があります。
完全な実力主義です。20代でも頑張り次第で所長クラスを任せられる可能性があります。
査定も自己評価などが、細かく項目で分かれているので、分かりやすい査定ができます。
とにかく頑張りが評価されます。