回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
離職率が高い。
実力がある中堅社員に対する扱い、待遇が良くないため中堅層が次々と離職していく。
空いた部分を実力不足の人材で補う為、会社としての力がどんどん落ちていく。
ただ、元々少人数で運営している為、解雇にはなりにくい。
口コミ投稿日:2015年08月24日
実力がある中堅社員に対する扱い、待遇が良くないため中堅層が次々と離職していく。
空いた部分を実力不足の人材で補う為、会社としての力がどんどん落ちていく。
ただ、元々少人数で運営している為、解雇にはなりにくい。
年収・給与
要は頑張ってると思われているかどうか。
頑張っていなくても、頑張っていると思われていれば昇進するし、その逆も同じ。
手がけている仕事内容についても、多くが誤解を基に評価される。