RIZAP株式会社

会社概要

  • 設立 2010年5月7日
  • 代表者 代表取締役社長 瀬戸 健
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 1000名
  • 事業内容 パーソナルトレーニングジム『RIZAP』の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
会社の急成長にバックオフィスが追いついていないのでやることが山のようにあること。意思決定が早いため動きが早いことにやりがいを感じます。自分の意見が反映しやすいため、プロジェクトを構築する技術があれば非常にやりがいに感じられる職場です。
良い点
2016年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
とても明るい社風です。いろんな職種から集まって来るので、個性も思い切り出せて、それをちゃんと見てくれる上司も中にはいます。お客様との距離も近いので、ありがとうの気持ちが直ぐに伝わってきてやりがいがありますよ。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
業界で有名な企業であること。トレーナーは研修が充実していること。かなりみっちりトレーナー研修がある。店舗の人間関係はよいこと。コールセンターの栄養士は資格があれば採用してもらえる。管理栄養士は優遇されていること。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
マンツーマンでゲスト様の体を管理するので、結果が出なかったりすると自分でどうしたらいいか考えるし、仕事仲間に聞くし、調べるので、日々成長を感じることができた。研修もミーティングもしっかり時間を取れるので安心
気になる点
2015年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
休日や休憩や、残業などは、全部自分のゲスト様の状況に応じてになってくるので、自分での時間管理が必要になってくる。そのため、しっかりとカウンセリングからの引き継ぎ、上司からの時間管理の確認などがあるといい
評判スコア12人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
420万円
平均年齢:31.2歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
12人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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