日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

会社概要

  • 設立 2003年1月
  • 代表者 代表取締役社長 吉田一正
  • 資本金 2億9148万3千円
  • 従業員数 238名
  • 事業内容 メディカルアシスタンス事業、ライフアシスタンス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【研修について】電話業務に関する心構えを中心に五時間程度の研修がありました。プリントが配られるので分かりやすかったです。(ただし社外持ち出し禁止)
2012年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【研修について】電話業務に関する心構えを中心に五時間程度の研修がありました。プリントが配られるので分かりやすかったです。(ただし社外持ち出し禁止)
2014年頃
成長性・将来性
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【社員のモチベーションの高さ】高いです。やはり社会に貢献している仕事であるということをみんなが看板として背負っていると思います。但し悲壮感があるわけではなく、やはり、一つの案件の終了で達成感を感じられるので、お金儲けが第一でない人ならプライドを持ってやれる仕事だと思います。
2014年頃
成長性・将来性
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【会社の将来性について】海外に慣れた人がどれだけ出ても、需要が減らない仕事だと思います。なかなか同業他社も増えそうにないので、これからも成長が期待できますが、為替や海外事情(旅行業に連動する平和産業)に左右される部分をどうコントロールするかを見て行きながら、がんばります。
2014年頃
会社の安定性
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【事業内容、強み、他社との違い】あくまでも黒子の役割。損害保険会社や企業に対するサポートがほとんど。B to B to Cの典型的な形。資金力がないと運営できない業務でもあり、保険知識や海外の知識、語学力、変則的なものに対する適応力等、インターパーソナルな要素が必要とされる仕事。 他に代わりのない仕事だというプライドがあります。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
600万円
平均年齢:43.4歳
8人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:422万円(39.2歳)
回答者の納得度
37
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
42
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

海外医療アシスタンスコーディネーター<育休取得実績あり・有給消化率ほぼ100%>
給与月給23万円 ※経験、能力などを考慮いたします。
勤務地本社/東京都文京区小石川
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