株式会社エイジェック

株式会社エイジェック

会社概要

  • 設立 2001年9月26日
  • 代表者 代表取締役社長 古後 昌彦
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 11200名 ※グループ連結/14300名
  • 事業内容 人材・雇用にかかわる業務全般(NW構築・運用部門、機械・LSI等の開発エンジニアリング部門、ソフト受託開発部門、建設エンジニアリング部門、製造系エンジニアリング部門、オフィスサポート部門など) 一般労働者派遣事業/派13-080672号 有料職業紹介事業/13-ユ-300907号 一級建築士事務所/東京都知事第53089号、大阪府知事(ロ)第20889号、福岡県知事第1-60007号 第一種貨物利用運送事業許可/関自貨第875号 警備業/大阪府公安委員会第62002449号 電気通信事業者/A20-10354号 介護保険事業所番号/4070902129号 東京都訪問介護員養成研修事業番号/東2学0354号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
基本的に出向先のカレンダーや勤務時間に準じている。出向先では残業時間を少なくする動きがあり、月、水、金は基本的に定時までとなっている。残業する際も午後10時を超える場合は別途相談が必要な為、深夜までかかる残業もごくわずかである。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
以前いた会社では、健康保険組合も持っていた為、置き薬や医療関係などの福利厚生があり健康面でも不満に感じることがなかったが、今の会社では年一回の健康診断のみ。置き薬のあっせんだけでもあると助かるのだが・・・。また自家用車購入など向けに借り入れ制度があるとうれしい。
良い点
2015年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
無資格の者を教育し、資格を取らせる制度は異業種から中途入社した者にはありがたい制度である。研修期間中であっても、給与は変わらず支給されるし、休暇・残業に関しても同様である。研修を専門としている部署もあり、内外問わず資格取得のための研修には力を入れている。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
自分なりに考えて仕事を進め、わからないところは上司や先輩に相談でき、自分の意見も尊重してもらえる職場なのでそれなりにストレスを感じることなく仕事に取り組んでいる。そういった進め方でいい結果が出せたときにはやりがいを感じる
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
健康保険や年金に対してはきちんと完備されているし、各案内も定期的に行われているため不満に感じることはない。中途入社で地方からの入社だった為住居に困ったが、担当の方で条件に見合う住居を探してくれて手当も十分に出してくれた為、不満に感じたことはない。

クチコミについての、企業からのコメント

コメント頂きありがとうございます。

残業時間については過度な負担がかからないよう、法令に従って管理・指導しております。
サービス残業は一切なく、100%手当支給です。
研修は入社時、入社後も必要に応じて適宜行っていきます。
転居が発生する場合は、少ない費用負担で入寮が可能です。

事業部・拠点・社員数も年々増えてきている現状、
グループ全体の社員が充実した社会生活を送れるよう、
その他福利厚生については、今後いろんな方向に拡大予定です。
2016.7.13 回答
評判スコア91人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
312万円
平均年齢:30.1歳
101人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
109人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
85人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
45
86人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
84人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
84人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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