株式会社ハナワトランスポート

会社概要

  • 設立 1952年10月
  • 代表者 代表取締役社長 塙 直樹
  • 資本金 2200万円
  • 従業員数 304名(2017年4月現在)
  • 事業内容 一般区域貨物自動車運送業 ※車両台数310台(2017年4月現在)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
輸出入の事や、通関の事、貿易の事について知識を得られるところが将来的に通関士や運行管理者の資格を取ろうとしてる人にとっては良い経験になると思う。あとは日々お客様のところに集配をしますが顔や名前を覚えてもらって仲良くなればモチベーションにも繋がると思います。
良い点
2015年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
教育・研修が充実しているので、未経験者の方が有利な場合もある。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
配達や集荷を通じて、世界各国と関わる事が出来る
気になる点
2015年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
現場の意見を聞いてもらえる機会が少ないので、もっと増やすといいと思う。
気になる点
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
最初の研修だけでは教えきれないことが沢山あるので、マニュアルのようなものがあればいいと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

世界220ヶ国以上、5万以上の都市にネットワークを持つ『DHL』のメインパートナー企業である当社。『DHL』の国内自社集配部門において圧倒的なシェアを占めて成長を続けています。

未経験から国際貨物のプロへ。収入も充実できます!

世界最大級の国際ビジネス宅配『DHL』の顔として配達と集荷、発送業務をお任せします。扱うのは大手メーカーの試作品や領事館宛ての書類など特別なもの。長時間の運転はなく貨物も軽量で運びやすいので未経験でも安心です!安全運転や配達数に基づくインセンティブ等の手当、休日休暇も充実しています。

◆クーリエは『DHL』の顔
・感じのよい言葉づかいや挨拶ができるように入社後にビジネスマナー研修が受けられます。
・もちろん、地図の見方や運転の仕方などもレクチャーしますので未経験でも安心です。

◆無理なく働ける環境
・チーム制のため、仲間と連絡を取って協力し合えるので、独り立ちした後も安心!
・国際貨物といっても宛名はほとんどローマ字。英語に強くなくても大丈夫です。
・近隣エリアの集配のため、いくつも県をまたぐような長時間の運転や夜間の勤務はありません。

◆頑張りはシッカリ還元
・安全運転・集配のパフォーマンスに基づきインセンティブを支給します。
・無事故・無違反等から仕事の質を評価し、業務手当に反映!
・昇格は公募制。平等にチャンスがあるので短期間で主任へ昇格可能。その後のキャリアパスも多彩です。

◆キャリアパス制度が整っていますので、希望や適性に応じてステップアップしていけます!

【クーリエ】グローバル企業の特使であり、同時にお客様の良きパートナー。最初にお任せするポジションです。

【プロジェクトメンバー】中堅層から選抜され、事故防止に関する年次行動の策定や全社的な取り組みへの決定過程に参画します。

【主任・バックアップ】主任は各拠点のグループリーダーとしてスタッフをまとめながら業務を遂行するマネジメント職です。バックアップ職は業務に精通したスペシャリストから選ばれます。

★誰にでもキャリアUPのチャンスあり。
昇格は公募制です。誰でも立候補することができ、公正に評価されます。
2016.9.2 回答
評判スコア11人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
368万円
平均年齢:31.7歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
80
11人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
66
11人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ハナワトランスポートが現在募集している転職・求人情報

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勤務地京都・大阪・東大阪・名古屋の各サービスセンター【転勤なし】
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