株式会社庭史

株式会社庭史　採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

現在、休日休暇制度や、リモートワークの環境を整えるべく頑張っております。
具体的に、口コミにも記載したように
家庭の事情で出社が難しい社員にはリモートワークの環境を整えたり
年間休日を増やすなど様々な取り組みを行っております。

また、ここからもっと働く環境を整えるために努めていく所存です。


『福利厚生・業務量』に関して、貴重なご意見ありがとうございます。
率直な意見がいただけて大変嬉しく思います。

休日休暇が増えることによって
仕事が溜まってしまうのではないかという心配の声もございました。

今いる社員は、月20時間程度の残業で
帰社している社員がほとんどです。

その為、休日休暇が増えたとしても
今まで通りの残業時間で帰社できるよう
社内の分業制(営業とデザイナーの仕事を切り分ける)
残業をなるべくしないように上のものが早く帰るなど
社内環境を整えていこうと考えております。


『給料・評価』に関して、ご意見ありがとうございます。

年1回の個人面談を行い人事評価を行っています。
数字や業務に関して年間目標を立て経験や実績を考慮した査定をしています。
個ではなく互いの強みを活かし、一人では達成できないチーム目標を達成できることを目指し
主体的に行動していくことも会社が大事にしていることです。

今後も社員にとって働きやすい職場にできるようその為にも、人材の確保が大切です。
どうか力を貸してください！