回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2021年時点の情報
評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準は不明。当方2年程度在籍していましたがその間に昇進・昇格はありませんでした。人によってはあるのかもしれないませんが、期ごとの面談なども特になく、どのような成果を上げれば昇進・昇格というような明確な指標も示されていません。自分から成果を上げたことをアピールできれば随時対応してもらえるのかもしれません。
社員数が少ないこともあり、若手でも活躍できます。年功序列という雰囲気は全くありません。
口コミ投稿日:2021年12月02日
昇進・昇格の頻度や基準は不明。当方2年程度在籍していましたがその間に昇進・昇格はありませんでした。人によってはあるのかもしれないませんが、期ごとの面談なども特になく、どのような成果を上げれば昇進・昇格というような明確な指標も示されていません。自分から成果を上げたことをアピールできれば随時対応してもらえるのかもしれません。
社員数が少ないこともあり、若手でも活躍できます。年功序列という雰囲気は全くありません。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は1日に1時間残業があるかないかくらいです。案件によっては忙しくなることもありますが、勤務時間の調整はかなり柔軟にできるほうだと思います。
有給休暇が取りづらい雰囲気もありません。毎週月曜日は朝礼があるので、基本的には出社なのが暗黙の了解のようになっていますが、その他は自分の仕事の調整さえついていればいつでもとれる印象です。
多様な働き方支援:
コロナウイルスまん延に伴い、リモートワーク制が導入されました。感染状況によって出社頻度は変動しておりますが、今後も出社と在宅勤務の両方を並行していくのではないかと思います。また、家庭の事情などで在宅勤務に切り替えるということもできます。
勤務時間についてもかなり融通が利く方ではないでしょうか。
副業については、当方は現職のみのため詳しく分かりませんが、特に規制はないと思います。