株式会社アイビス

会社概要

  • 設立 2000年5月11日
  • 代表者 代表取締役社長 神谷 栄治
  • 資本金 9592万5000円
  • 従業員数 149名(2017年9月30日現在)
  • 事業内容 ・iPhone、iPad、スマートフォン・モバイル関係の開発および配信 ・Webアプリケーションの受託開発 ・特定労働者派遣 登録番号(特23-020430)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分のやりたい仕事をやらせてもらえる会社だと思います。将来のキャリアプランの相談にのってもらえ、そのために必要な仕事をやらせてもらえます。また、自分のライフスタイルに見合わない(残業が多すぎる等)場合は仕事を変えてもらうこともできます。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
管理体制が、しっかりと、しているので、有給取得や、残業手当などは、しっかりと、している。交通費は、全額支給であり、金銭面の、福利厚生は、しっかりと、整っている、といえます。飲み会なども行事に合わせて行われているので参加しやすい。
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
Web開発案件が多彩なので、Struts、Spring当のフレームワークの講習会みたいなものを開いてほしい。
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
初級者レベルの研修は充実しているが、ある程度のレベルを対象にした研修がない。
良い点
2015年頃
人事制度・評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
まだまだ成長途中の会社なので、評価制度や福利厚生などしっかりとした制度があるわけではありません。逆に言えば、制度はこうしたらどうだろうかという提案も気軽にできます。向上心のある方に向いていると思います。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントありがとうございます。
アイビス採用担当です。
評価制度については、現在スタートしております。
各社員に目標設定していただく際に、キャリアパスについて相談しています。
例えば、テスターからプログラマーへのキャリアアップを希望の社員は
半年間でJavaのStrutsの研修課題をやりきることを目標としていますし
マネージャーを希望している社員は来年4月までに
プロジェクトマネージメントの資格を取得することを目標としています。
目標達成により、希望のキャリアに近づきますし
会社としても、スキルアップした社員を応援し希望のPJTで活躍いただいています。
現在、アイビスの第二成長期として、JavaのWeb、モバイルの研修だけでなく
社員の提案により新しい研修メニューを拡充しており、各チームでの勉強会も積極的に行っております。
研修以外にも社員一人ひとりの意見が会社を変えることができますので
会社とともに成長する気持ちがあれば、やりがいはあると思いますので
建設的な提案をお待ちしております。
2016.7.28 回答
評判スコア22人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
344万円
平均年齢:30.5歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
44
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
51
21人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
21人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
20人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
20人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 アプリ開発をメインで手掛ける当社にて、スマホ用アプリ・Webアプリなどの開発をお任せします。★ステップアップのための研修も随時実施しています。
  • 応募資格 <業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>入社後は1~3ヶ月間の研修あり。基礎知識の習得からスタートできます!
  • 給与 月給17万円~(左記は最低額、スキル考慮決定)+賞与 ◎年収例460万円/26歳
  • 勤務地 東京・愛知・大阪いずれか ★転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。
取引先に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 アプリ開発をメインで手掛ける当社にて、スマホ用アプリ・Webアプリなどの開発をお任せします。★ステップアップのための研修も随時実施しています。
  • 応募資格 <業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>入社後は1~3ヶ月間の研修あり。基礎知識の習得からスタートできます!
  • 給与 月給17万円以上+賞与(あくまで最低額、スキル考慮決定)年収例460万円/26歳
  • 勤務地 東京・愛知・大阪いずれか ★転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。
取引先に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 アプリ開発をメインで手掛ける当社にて、スマホ用アプリ・Webアプリなどの開発をお任せします。★ステップアップのための研修も随時実施しています。
  • 応募資格 <業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>入社後は1~3ヶ月間の研修あり。基礎知識の習得からスタートできます!
  • 給与 月給17万円以上+賞与(あくまで最低額、スキル考慮決定)年収例460万円/26歳
  • 勤務地 東京・愛知・大阪いずれか ★転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。
取引先に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 スマホアプリ、Webアプリなどの開発をお任せします。★ステップアップのための研修も随時実施しています。
  • 応募資格 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>入社後は1~3ヶ月間の研修あり!基礎知識の習得からスタートできますよ★
  • 給与 月給17万円以上+賞与(あくまで最低額、スキル考慮決定)年収例460万円/26歳
  • 勤務地 東京・愛知・大阪いずれか ※勤務地は希望を考慮して決定します。
取引先に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 スマホアプリ、Webアプリなどの開発をお任せします。★ステップアップのための研修も随時実施しています。
  • 応募資格 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>入社後は3ヶ月間の研修あり!基礎知識の習得からスタートできますよ★
  • 給与 月給17万円以上+賞与(あくまで最低額、スキル考慮決定)年収例460万円/26歳
  • 勤務地 東京・愛知・大阪いずれか ※勤務地は希望を考慮して決定します。