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株式会社サンテックインターナショナル

会社概要

  • 設立 1965年1月
  • 代表者 代表取締役 升ノ内 元二
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 220名(2020年4月現在)
  • 事業内容 ■建設コンサルタント (河川、砂防及び海岸、道路、上水道及び工業用水、下水道、農業土木、施工管理、施工設備及び積算、建設環境、都市計画及び地方計画) ■補償コンサルタント (土地調査・物件・営業補償・特殊補償・事業損失) ■測量 ■調査・情報技術 ■申請・届出 ■一級建築士事務所 【登録・許可業種】 ・建設コンサルタント(建01第1431号) ・補償コンサルタント(補31第831号) ・測量業(登録第(15)-1142号) ・一級建築士事務所(東京都知事登録第59572号) ・労働派遣事業登録(派13-309323) ・有料職業紹介事業許可(13-ユ-310449)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
役職中堅層限定にはなるが、当社にはキャリア開発専門の外部顧問がいて、年間数回の講義が行われる。大学でも講義を行う程、プロフェッショナルな顧問なので、年齢には関係なく、学べる要素が高い。また、会社からの支援制度には、慢性的な人財不足からくる次世代リーダー育成と目標を掲げた研修会等があり、キャリアパスや市場価値を高める場が設けられている。
口コミ投稿日:2021年01月08日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
給与は社内規程に基づき、昇給や各種手当等が支給される。また、残業手当は役職係長クラスまでは上限があるもの(働き方改革により、滅多に上限まで達することが無いが)支給される。手取り支給額には納得はできるが、役職がそれ以上の昇格となれば、該当する手当は上がるもの、残業手当はカットされ、支給額は下がる。結果、年収で比較すると数十万のマイナスな差額となるため、モチベーション向上には繋がりにくい。

評価制度:
評価基準は年度初めに自己申請による目標設定のシートを作成する。その作成したシートを基に所属部長と面談を行い、その年の実績評価が決定するのだが、上司から設定した内容の何が評価され、何が低評価なのかの助言も無く、自身に係わる評価の立ち位置が分からないため、評価制度の曖昧さが伺える。昇進については所属部署で異なると思うが、経営方針に実績能力主義と謳われているが、実際には年功序列の感が強い。
口コミ投稿日:2021年01月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業展望:
現在、国・地方公共団体を含めDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と活用が進行している。今後はデジタル社会に順応するため、最新技術に対する社内体制の構築、設備投資・社員教育などを行い、また、確実な技術継承(ベテラン技術者から若手技術者へ)を行う事により技術者を確保し、トップレベルの専門技術者集団として受注及び事業拡大を行う。
口コミ投稿日:2020年12月18日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は、本支店内に各担当部署があり、それぞれ5~15人程度のチームで構成されている。専門分野同士は繋がりを重視し、情報共有を行う事により技術力の向上と若手技術者の教育を行っている。また、社員同士は部署内の交流(イベント、社内旅行)を重視し、話やすい環境を構築しコミュニケーションを取っている。
口コミ投稿日:2020年12月18日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
今年は発注者支援、現場技術員と2名の女性が現場で活躍しており、近年女性の技術者が増大する中で画期的な事象であり、発注者からは良い印象を受けております。今後の展望は女性技術者も最前線で業務をこなすことが出来る環境を作り、発注者に対し痒い所に手が届く位の技術力のある職場になろうとしています。技術力の不足と思われる人材にあっても教育プログラムを利用しバックアップすることが可能な会社です。
口コミ投稿日:2020年12月17日

クチコミについての、企業からのコメント

企画・人財部の鶴谷です。

キャリア開発について、「キャリアコンサルタント」資格を保有した顧問が在籍しており、研修を行っております。
「中堅層限定」との記載がありますが、若手層へのキャリア研修をおこなっており、年2~3回はキャリア面談を通じて同年代の業務を知るなどの試みをしています。また、今後は上層部のキャリア研修も開始していく予定ですので、各階層に応じたキャリア開発ができるよう改めていきたいと考えています。

給与について、管理職以上は年俸制のため、残業代の別途支給ではなくなります。その分、役職手当や業務手当などの増額がありますが、たしかに残業代が出ない分、たくさん残業をされていた方は「手取りが下がった」と感じられるかもしれません。

評価については、ご指摘いただいた通り、現状では、
「社員の目標設定(年度初め)」→「部門長面談(年複数回)」→「目標達成確認面談(年度末)」→「評価」
という流れですが、「評価」のあとのフィードバックがないことも多く「なぜこのような評価に?」「どうすれば評価が上がるのか?」といったところで社員の皆さんにお伝えできていないことが多かろうと思います。
今後は評価のフィードバックの実施を行い、改善をしていきたいと考えています。

また、当社でもまだまだ女性比率は10%程度ですが、今後はより多くの女性社員に活躍していただけるような環境を提供できるよう、日々改善を続けています。
2021.1.18 回答
3.6
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
536万円
納得度
71%
11人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
95%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 国道、河川、橋梁、ダムといった国が管轄する公共物の工事を支援します。案件の規模は億単位。土木施工管理の経験を活かし、スケール感のある業務に携われます。
  • 応募資格 職種未経験、歓迎 ■土木施工管理技士(1級、または2級)の実務経験 ※要普免(AT限定可)◎学歴・ブランク不問
  • 給与 月給33万円~46万円【年収例】650万円/40歳(入社5年)
  • 勤務地 関東地方、中部地方、関西地方、中国地方にある勤務地
  • 仕事内容 住宅や店舗・企業のオフィス、立体駐車場、バスの車庫など、あらゆる建設物を生み出す仕事。施工管理を担当します。
  • 応募資格 【実務経験者】■普通自動車免許(AT限定可)■基本的なパソコン操作スキル(資料作成ができればOK)
  • 給与 月給40万円以上+賞与年2回(昨年度は月給3ヶ月分)
  • 勤務地 千葉支店(一級建築士事務所)/千葉県千葉市稲毛区園生町876-1 ※転勤なし、車通勤OK
建物のオーナー様に対して、建設支援で役立っています
  • 仕事内容 【3年程かけて、建物を作る流れを教えます】住宅や店舗・企業のオフィス、立体駐車場、バスの車庫など、あらゆる建設物を生み出す仕事。設計から施工管理までを広く担当します。
  • 応募資格 【学歴不問/未経験者歓迎】■普通自動車免許(AT限定可)■基本的なパソコン操作スキル(資料作成ができればOK)
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回(昨年度は月給3ヶ月分)
  • 勤務地 千葉支店(一級建築士事務所)/千葉県千葉市稲毛区園生町876-1 ※転勤なし、車通勤OK
建物のオーナー様に対して、建設支援で役立っています
  • 仕事内容 調査から設計、施工管理まで一連の業務に携わります。 旧建築省の建築大学産業開発青年隊の出身技術者らにより設立された当社。建築コンサルタントや補償コンサルタントといった事業を展開しています。今回、あなたには1戸建住宅・4階以内の建造物における現場調査、見積書作成から設計、施工管理まで一連の業務に携わっていただきます。全て完全注文で受注しており、独り立ち後には一人当たり3~4案件を担当していきます。 【業務の流れ】 ▼営業が受注してきた案件の現場調査 ▼設計・見積書作成を行ない、顧客に提案 ▼施工会社へ発注 ▼現場監督として、進捗・安全・品質管理を実施 ▼落成後、納品と完成書類を提出 【1級建築士へのサポートについて】 初回の資格受験費用については全額会社が補助をします。また、業務を調整して定時で帰れるように配慮し、資格取得に必要な勉強時間が確保できるようサポートをしています。
  • 応募資格 ■2級建築士もしくは2級施工管理技士の資格をお持ちの方 ⇒建築業のビジネスの流れを理解しており、実際に図面を起こすことができる方を想定しています ※学歴不問
  • 給与 月給制 25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 22歳(入社1年目)/年収 220万円 30歳(経験8年)/年収 440万円
  • 勤務地 千葉支店(一級建築士事務所)/千葉県千葉市稲毛区園生町876-1