株式会社SEIコミュニケーションズ

企業カルチャー・社風：
上司も同僚も大変温厚で親切な人柄でいわゆるパワハラもないため、緊張しすぎることなく、リラックスして能力を発揮できる環境です。また、従来の方式にとらわれず、よいものがあれば進んで取り入れようとする革新的で自由な雰囲気があるため、たとえ新入社員でも、気づいたことがあれば気軽に提案しやすい、馴染みやすい職場と言えます。

オフィス環境：
本社は新横浜のオフィス街にあり、社内は清潔でモダンな雰囲気です。周囲には、銀行、郵便局、コンビニ、飲食店、美容院、エステサロン等店舗が立ち並び、横浜アリーナ、日産スタジアムもあるため、非常に便利で活気があります。新横浜駅から新幹線も利用でき、首都高新横浜インターも近く、羽田空港直結のリムジンバスもあるため出張時の移動も便利です。

成長・キャリア開発：
プロジェクトマネージャーになれば一定の裁量権を与えられる。
プロジェクトの期間は基本的に数か月の案件が多いため、短期案件を効率的に、時には並行して実行していく必要がある。
実力主義のため、予算管理、工数管理、請求管理などマネジメント業務を若いうちから経験でき、また自分の仕事の成果が直接的に数字で表れる。

給与制度：
月20時間のみなし残業制。月20時時間未満でも20時間分の残業代が支払われ、月20時間を超過した分の残業代は支払われる。職責が上がるごとに役職手当等の手当が増額するので給料も上がるが、一方で固定給はほとんど伸びない。賞与については業績連動のためやりがいに感じる社員も多い。当然だが業績が悪い年は賞与は支払われない。

評価制度：
昇進昇級に年功序列はなく、20～30代の若手社員や社歴浅い社員でも能力が高ければ早いタイミングで昇進という形で評価される。正式に人事通達があるのは年1回だが、仕事内容（職責）は随時変わっていき、結果が出せた社員が昇進昇格していく。プロジェクトマネージャーになれば一定の裁量権を与えられ、仕事のやりがいはさらに増す。

女性の働きやすさ：
まだまだ女性が少ない会社ですが、現場仕事でも調整や調査など女性が活躍出来る職種があると思います。様々な資格を取得し率先して現場作業に従事している先輩女性社員もいますし、事務職の女性社員は1日の半分を在宅勤務し、午後出社し定時退社しています。多様な働き方にもフレキシブルに対応出来る組織だと思いますので、興味を持って頂けると嬉しいです。