回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
会社内にある福利厚生施設が非常に充実しています。
食堂→無料でランチ提供してくれます。コロナなので、今はお弁当式ですが、通常時はビュッフェ形式。美味しいです。
カフェ→食堂と同じ階にカフェも併設。スタバみたいな感じで、ショット追加とかいろいろできます。
ドリンクだけではなく、軽食ももらえて、時間ごとに色々おいてあるので好きなものをとれる形です。
マッサージ→街で行くののおよそ半額でマッサージが受けれます。業者に委託しているようなので、かなり本格的です。
保育園→会社の中にあります。ベビーシッター制度もあり、お家にも来てもらえます。
お昼ねスペース→ごろ寝ができるソファーがあります(予約制)
口コミ投稿日:2020年12月10日
会社内にある福利厚生施設が非常に充実しています。
食堂→無料でランチ提供してくれます。コロナなので、今はお弁当式ですが、通常時はビュッフェ形式。美味しいです。
カフェ→食堂と同じ階にカフェも併設。スタバみたいな感じで、ショット追加とかいろいろできます。
ドリンクだけではなく、軽食ももらえて、時間ごとに色々おいてあるので好きなものをとれる形です。
マッサージ→街で行くののおよそ半額でマッサージが受けれます。業者に委託しているようなので、かなり本格的です。
保育園→会社の中にあります。ベビーシッター制度もあり、お家にも来てもらえます。
お昼ねスペース→ごろ寝ができるソファーがあります(予約制)
年収・給与
ITベンチャーらしく、管理部門であっても課題解決や積極的な挑戦は評価に直結しています。昇格、昇給は他に比べて早いイメージです。一方、賞与に関しては業績が上についても上についても大きな変動が無いように一定の固定がなされており、概ね1か月分の給与を夏冬に分配するような形です。各種手当とは少しずれますが、勤続3年から3万円もらえるうえに5日間の特別有給休暇がもらえます。
評価制度:
年に一回、昇進、昇格の査定がされますが、目標制度自体は3か月で運用されており、ハイ達成を続けていると期の半ばでも普通に昇格昇進が実行されます。どちらかと言えば実力主義、積極的に仕事を進めたり、拾い上げたりすることができる人の評価は非常に高いです。とはいえ、目立つ人という意味ではなく、縁の下の力持ちにも目を配らせた評価がなされていると思います。