回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援：
リモートワークは積極的に取り入れています。コロナ禍の影響もあり現在半数近くが在宅業務となっっています。残業時間もかなりコントロールされており、21時以降の業務は原則禁止となっています。コロナ収束後もリモートワークは継続予定です。女性が多いこともあり、産休・育休の取得は会社がバックアップしてくれます。
口コミ投稿日：2021年07月07日
リモートワークは積極的に取り入れています。コロナ禍の影響もあり現在半数近くが在宅業務となっっています。残業時間もかなりコントロールされており、21時以降の業務は原則禁止となっています。コロナ収束後もリモートワークは継続予定です。女性が多いこともあり、産休・育休の取得は会社がバックアップしてくれます。
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成長・働きがい
業務範囲が広く業務量も多いため、新しい知識や技術は自発的に動いていかないと習得できません。業務に対して能動的に動くことが常に求められます。社内・社外双方にアンテナを張っていないと業務がスムーズに進行しないことがままあります。しかし発案や意見を持つ人間に対しては上層部は真摯に対応してくれる印象があります。