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エネクスフリート株式会社
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エネクスフリート株式会社

会社概要

  • 設立 1977年（創業1961年）
  • 代表者 代表取締役社長　茂木 司
  • 資本金 1億円（伊藤忠エネクス株式会社100％出資）
  • 従業員数 1600名（2020年4月時点）
  • 事業内容 燃料事業 介護事業 電力事業 保険事業 車販売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい：
売上目標や目標契約数を達成出来た時や、新規で契約が取れた時に喜びややりがいを強く感じます。
各スタッフが目標に向かって創意工夫し、ケアマネージャーや利用者、家族から事業所として良評価された時や、利用されている方の状態が良くなって向上し改善されることにも、モチベーションが上がります。働きがいはある職場だと思います。
口コミ投稿日：2020年07月20日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
介護事業に関しては、勤務時間は基本8時間ではありますが、送迎があるので残業が発生します。
残業はみなし時間があり、各職種で業務分担を行うことで残業を少なくしようという体制は整えています。
月曜から土曜の週6日稼働で、日曜とそれ以外の1日の休日があります。他にも、夏季休暇や年末年始といった休暇もあります。
口コミ投稿日：2020年07月20日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度：
給与面は介護業界のデイサービスの中では高いと思います。
手当には地域調整手当・世帯主には住宅手当の補助もあります。
昇給や賞与に関しては、社として業界への意気込みも強く、新規事業の為軌道に乗ってくることにより、これからが期待出来るとは思いますので他社より魅力的な面でもあります。賞与は、年に2回あります。
口コミ投稿日：2020年07月20日
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クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の早田です。貴重な意見を有難うございます。

2018年より新規事業として介護事業を立ち上げました。
メイン事業にて財務基盤が安定している今、新たな別事業での柱を作るべく
介護事業に参入をしております。
介護事業としての中期目標では、現在６店舗のところを2025年には
50店舗にまで拡大を考えております。規模拡大だけではなく、組織も
拡大に伴って成長をして、安定的且つ、質の高いサービスを提供できる
環境作りをしてまいります。

クチコミとしていただいておりました点に一部回答させていただきます。

【勤務時間・休日休暇・制度】
「送迎」という業務の特性上、どうしても残業が発生してしまう場合があります。現在効率化を図って体制を整えている過程であり、適切な業務分担などにより残業時間を少なくするよう努めています。また、既存店舗の人材の定着と店舗内でのノウハウ共有の蓄積もありますのでより改善に向かうと思います。

今後ともよろしくお願いいたします。
2020.8.7 回答
2.9
35人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
429万円
納得度
63%
35人（平均34歳）の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
65%
35人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

リハビリ型デイサービスの生活相談員 ◎残業少なめ・夜勤なし／年間休日114日！

エネクスフリート株式会社
正社員 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 リハビリサービスを提供するデイサービス施設『レッツ倶楽部』で、目標設定やリハビリ計画書の作成、利用者様の相談対応、スタッフ指導など幅広い仕事をお任せします。
  • 応募資格 ＜学歴、ブランク不問＞■介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士主事任用などの資格　※要普免（AT）
  • 給与 月給28万円＋賞与年2回（3ヶ月分）　※月2万円の住宅手当あり（世帯主のみ）
  • 勤務地 LET’S倶楽部 佐太中町／大阪府守口市佐太中町2-7-22　※転居を伴う転勤はありません。
介護やサポートが必要な高齢者の方に対して、体のトレーニングの提供で役立っています

リハビリ型デイサービスの施設長◎月給32万円！年間休日114日！

エネクスフリート株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 要介護認定を受けた方を対象にした、リハビリサービスを提供する通所介護（デイサービス）の施設『レッツ倶楽部』で、ご利用者様の集客やスタッフのマネジメントなどをお任せします。
  • 応募資格 ＜未経験歓迎＞■介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士主事任用などの資格　※要普免（AT限定可）
  • 給与 月給32万円＋賞与年2回　※経験・能力を考慮して、決定します。
  • 勤務地 LET’S倶楽部昆陽池（こやいけ）／兵庫県伊丹市松ヶ丘1丁目158　※転勤はありません。
介護やサポートが必要な高齢者の方に対して、体のトレーニングの提供で役立っています

リハビリ型デイサービスの施設長◎月給32万円！年間休日114日！

エネクスフリート株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 要介護認定を受けた方を対象にした、リハビリサービスを提供する通所介護（デイサービス）の施設『レッツ倶楽部』で、ご利用者様の集客やスタッフのマネジメントなどをお任せします。
  • 応募資格 ＜未経験歓迎＞■介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士主事任用などの資格　※要普免（AT限定可）
  • 給与 月給32万円＋賞与年2回　※経験・能力を考慮して、決定します。
  • 勤務地 LET’S倶楽部昆陽池（こやいけ）／兵庫県伊丹市松ヶ丘1丁目158　※転勤はありません。
介護やサポートが必要な高齢者の方に対して、体のトレーニングの提供で役立っています

人事（課長候補）★伊藤忠エネクスグループ企業です。

エネクスフリート株式会社
正社員
  • 仕事内容 制度や規程の改善に注力していきます。 当社は全国約150のカーステーション運営・石油などのエネルギー販売を通して物流インフラを支えています。そんな当社で、人員計画の策定や就業規則・評価制度・教育制度の改善提案などをお任せします。歴史のある老舗企業ではありますが、変革を恐れず積極的に組織強化を図っていく方針です。社歴等に気兼ねせずどんどん意見を出してください。一緒に新たな当社を創っていきましょう。 ≪部門について≫ 現在、人事部門は部長・課長、そのほか複数名が在籍しています。入社後は本社にて業務を進めていただく予定です。当社の人事業務に慣れていただき、2～3年後あなたには課長としてご活躍いただきたいと考えています。その際は、支社（大阪・三重・埼玉・千葉・福岡・宮城のいずれか）に勤務していただく可能性もあります。 ≪主な業務について≫ ■人事企画 ○新卒採用（毎年、全国で20名程を採用） 　　予算に基づいた採用計画の立案、協力会社との打ち合わせから学生対応、 　　面談設定・実施、評価・採用まで携わっていただきます。 　　※現在、従業員数は1600名ですが正社員の数は750名程度の状態です。 ○人員計画の立案 ○人件費コントロール ○評価制度の運用・改善 ○組織編成に伴う対応 ○就業規則の見直し、運用 ○労働契約の管理 そのほか、勤怠管理（各支店からあがってくるものをPCでデータ入力）、総会資料作成（人件費に関する部分のみ）、庶務作業などもお任せします。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■人事関連業務の経験をお持ちの方 ■PDCAサイクルに基づき、計画・制度の新規作成や改正を行なえる方 ※上記全ての■を満たす方からのご応募をお待ちしています。 ＝＝以下の経験者は歓迎します（必須経験ではありません）＝＝ ◎教育計画・評価制度の策定や改善に取り組んでいた方 ◎人事関連の幅広い業務に携わっていた方 ◎新卒・中途問わず、採用計画の立案～実行までに携わっていた方 ◎人事労務管理の経験をお持ちの方
  • 給与 月給27万円以上 ※経験・年齢・前職給与を考慮して決定します。 35歳／450万円　入社1年目 45歳／550万円　 入社3年目
  • 勤務地 大阪本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3

人事（課長候補）★伊藤忠エネクスグループ企業です。

エネクスフリート株式会社
正社員
  • 仕事内容 新卒採用業務を中心に、制度や規程の改善にも注力していきます。 当社は全国約150のカーステーション運営・石油などのエネルギー販売を通して物流インフラを支えています。そんな当社で、毎年20名程度の新卒採用を中心に、人員計画の策定や就業規則・評価制度・教育制度の改善提案などをお任せします。歴史のある老舗企業ではありますが、変革を恐れず積極的に組織強化を図っていく方針です。社歴等に気兼ねせずどんどん意見を出してください。一緒に新たな当社を創っていきましょう。 ≪部門について≫ 現在、人事部門は部長・課長、そのほか複数名が在籍しています。入社後は本社にて業務を進めていただく予定です。当社の人事業務に慣れていただき、2～3年後あなたには課長としてご活躍いただきたいと考えています。 ≪主な業務について≫ ■人事企画 ○新卒採用（毎年、全国で20名程を採用） 　　予算に基づいた採用計画の立案、協力会社との打ち合わせから学生対応、 　　面談設定・実施、評価・採用まで携わっていただきます。 　　※現在、従業員数は1600名ですが正社員の数は750名程度の状態です。 ○人員計画の立案 ○人件費コントロール ○評価制度の運用・改善 ○組織編成に伴う対応 ○就業規則の見直し、運用 ○労働契約の管理 そのほか、勤怠管理（各支店からあがってくるものをPCでデータ入力）、総会資料作成（人件費に関する部分のみ）、庶務作業などもお任せします。 ≪将来について≫ 2～3年後、支社（大阪・三重・埼玉・千葉・福岡・宮城のいずれか）に勤務していただく可能性があります。その際、あなたに部門責任者（管理職）としてご活躍いただければと考えています。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■新卒採用の実務経験をお持ちの方（採用人数は不問） ※新卒採用における必要業務を理解し、自身で実行できる方を想定しています。
  • 給与 月給27万円以上 ※経験・年齢・前職給与を考慮して決定します。 35歳／450万円　入社1年目 45歳／550万円　 入社3年目
  • 勤務地 大阪本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3
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