永島医科器械株式会社

企業カルチャー・社風:
100年以上の実績に基づいた古い社風。

勤務時間・休日休暇:
休日はほぼ確実にある。納品や学会などの現場次第で土日も働く場合がたまにある。

多様な働き方支援:
副業不可。営業で課長以下は残業や出張である程度稼ぎは上げれるが、それ以上の役職、メンテナンスは一定額でしか稼ぎが無い。
ここ最近は謎のコロナ休暇で月に３～４回自由に休みがとれる。これによって他営業の案件やミス、サポートなどの連携が取れない事態が多発している。

女性の働きやすさ:
時短で働いている人がいるので、そういう意味では女性でも働きやすいと思う。
残業を多くしている女性はあまりいないと思う。

勤務時間・休日休暇:
残業をなるべくしないようにという流れがあるので、かなり遅くまで残って仕事をすることはない。
本社の人は早く帰っていると思う。
現場は本社に比べると忙しいが、以前と比べると少し良くなってきたように思う。
土日の出勤に関しては、営業でない限り基本的にはない。
土日出勤の場合は代休が取れるし、有給休暇に関しても取りやすいと思う。

福利厚生:
福利厚生はほとんどないと思う。住宅手当のような住宅に対する補助もないので、給与のなかでやりくりするしかない。
食事手当が数千円と、皆勤手当が数千時ある。
そのほか、もしかしたらなにかしらの福利厚生があるのかもしれないが、実際どうなのかは分からない。
教育に関しても、昔はよく会社がセミナーや研修のようなことをやっていたが最近はあまり聞かない。
退職金は3年以上在籍しないと出ないが、会社が掛けている中小企業向けの共済からは少し出ることがある。
退職金が会社から出る場合、退職金の計算方法は基本給をベースとされるが、月給の半分を基本給としているため、おそらく他社と比較した場合に金額が相当低いと思う。