株式会社GHP

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役社長 兼 COO 宮田 啓光
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 2000名(パート・アルバイト含む)
  • 事業内容 ■レジャーホテル・ラブホテルのトータルプロデュース ■サービスソリューション ★「マーケティング」、「コンセプト」、「プランニング」、「オペレーション」のキーワードを軸に、開発から運営に至るまで戦略的なマネジメントを展開しています。東北・関東・中部・関西・九州地区で83店舗のレジャーホテル・ラブホテルを展開しています。レジャーホテル業界のリーディングカンパニーとして、今後は全国で100店舗の展開を目指します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 販売・サービス系
マネジメントにおける管理能力、スタッフ同士を円滑にまとめ、調和させるコミュニケーションスキルなど、多くの事が身につきます。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 販売・サービス系
自分のアイディアが形になって、お客様に喜んで頂いた時にやりがいを感じる。細かい様々な要素が必要になる仕事ですが、自らの成長を感じる事が多い職場です。
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:36.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
53
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ラブホテルのプロデューサー(店舗長)★約6ヶ月後には店舗長に昇格!
給与月給22万円~35万円 ※年収例/480万円・5年目
勤務地大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、愛知県、岐阜県、三重県の各店舗
ラブホテルのプロデューサー(店舗長) ※入社後は6ヶ月間の研修あり
給与月給25万円~35万円 経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 研修期間6ヶ月間終了後に給与査定あり。早期昇給も可能! ★独立すれば年収1000万円以上も実現可能です。独立支援システムがあり、既に5名の社長が誕生しています。 500万円/SV・30歳・3年目 600万円/課長・26歳・4年目 800万円/部長・30歳・4年目 1000万円/本部長・34歳・9年目
勤務地■大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、愛知県、岐阜県、三重県の各営業店舗 ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎! ※詳しくは、当社HP<http://www.ghp21.co.jp/store/>をご覧ください。
ラブホテルのプロデューサー(未経験歓迎)※組織拡大中のためチャンスは豊富!
給与月給25万円~35万円 経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 研修期間6ヶ月終了後に給与査定あり。早期昇給も可能! ★独立すれば年収1000万円以上も実現可能です。独立支援システムがあり、既に5名の社長が誕生しています。 500万円/SV・30歳・3年目 600万円/課長・26歳・4年目 800万円/部長・30歳・4年目 1000万円/本部長・34歳・9年目
勤務地■大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、愛知県、岐阜県、三重県の各営業店舗 ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎! ※詳しくは、当社HP<http://www.ghp21.co.jp/store/>をご覧ください。
レジャーホテルのプロデューサー<経験不要!充実の教育制度あり!>
給与年俸300万~420万円 ※1/12の額を月々支給しますので、月収は25万~35万円になります。 ※上記はあくまでスタート時の給与。経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※「独立支援システム」を利用し、5名の新社長が誕生。独立すれば年収1200万円以上も実現可能です。 500万円/SV・30歳・3年目 600万円/課長・26歳・4年目 800万円/部長・30歳・4年目 1000万円/本部長・34歳・9年目
勤務地西日本(東海・関西・中国・九州)、東日本(北海道・東北・関東・中部) ※希望勤務地を考慮します。面接は、東京・大阪・福岡で行なう予定です。U・Iターン歓迎! 【西日本】 ■東海/岐阜県、愛知県、三重県 ■関西/滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国/岡山県 ■九州/福岡県、大分県、熊本県、長崎県、鹿児島県 【東日本】 ■北海道 ■東北/宮城県 ■関東/千葉県、茨城県、埼玉県、神奈川県 ■中部/山梨県 ※詳しくは、当社HP<http://www.ghp21.co.jp/store/>をご覧ください。
レジャーホテル『クラブチャペル』のプロデューサー
給与月給25万円~35万円 ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ★独立したメンバーは、年収1200万円以上を実現しています。もちろん独立の道を選ばなくても、早期に大幅な年収アップを目指せます(入社6ヶ月後に年収200万円アップの実績あり)。 ◎SV/30歳/入社3年目/500万円 ◎課長/26歳/入社4年目/600万円 ◎部長/28歳/入社4年目/800万円 ◎本部長/34歳/入社9年目/1000万円
勤務地日本全国にある各レジャーホテルへの配属になります。<U・Iターン歓迎、希望勤務地を考慮します!> <西日本> 岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県、岡山県、福岡県、大分県、熊本県、長崎県、鹿児島県 <東日本> 宮城県、千葉県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県 ※詳細は当社HP【http://www.ghp21.co.jp/store/】をご覧ください。 ※大阪本社/大阪市天王寺区上本町8-6-26