株式会社オーカワ

　事前に基準がわかるほうが仕事はし易いですもんね。現在は十分でない点を認め、改善をして参ります。評価基準については、何をどの程度すればいいのかを書面で明確に確認いただけるように現在整備を進めておりますが、皆さんのご意見も集めさせて頂きたいと思っておりますのでご協力宜しくお願い致します。

仕事の裁量についてですが、コミュニケーションさえ欠かさなければ、仕事の裁量は大きく、やりがいもあると思います。上司と相談の上ではありますが、自主性を発揮してただける面も多く、成長をしていただける環境はあると思います。管理職も結構気さくな人も多く、話しかけてくる人が多いです。

　働く仲間である従業員全体にとってより良い環境や仕組みを作ることが人事部門の責任です。その意識を基本に、現在多くの改善をを進行しております。一層良い会社にできるようにみんなでがんばっていきましょう！