株式会社エイチアイ

事業展望：
以前はソフトウェア開発・車載機器開発等で業績を伸ばして来たが、今後は自社製品の開発や研究開発等、これまでの開発スキルを活かし、会社としての自助力をより強めていく事になる。
学会や団体への積極的情報収集や、新規事業運営等、多角的な業務内容が増えていくことが見込める。それに伴い、人員増員や働き方改革等が進められていく。

企業カルチャー・社風：
中堅会社としての制度や構造を持ちつつ、ベンチャー企業のような柔軟かつ迅速な対応が得意な会社となっている。
会社の設立は1989年と古く、その歴史もあり社内制度等はしっかりと組み立てられている。
それでいて、社内では新規事業や技術研究等の取り組みも積極的に行っている為、新しい事への挑戦や取り組みを全面的にバックアップしてもらえる社風がある。

組織体制・コミュニケーション：
社内はフリーアドレス制の配置になっており、誰でも気楽に話せる雰囲気があり、非常に風通しが良い。社長から新入社員まで同じカフェスペースを利用しており、自然に会話が発生することも多い。
また、リモートワークに対しても、コミュニケーションを円滑に取れるように、チャットツールやオンライン会議システム等新しい取り組みを積極的に活用している。

多様な働き方支援：
コロナによる世界情勢の変化以降、原則リモートワークでの勤務が推奨されている。
実際に約半数の社員はリモートワークと出勤のハイブリットとなっており、出社率は約2割程となっている(一部役職を除いた場合)。PC上のみで完結する業務内容であれば、基本的にリモートワークとなる。
勤務時間については、原則10:00~18:30ではあるが、子供や家族等の家庭環境によって早期帰宅等柔軟に対応している。

給与制度：
年4回の評価期間中に目標設定を実施し、その結果に従って昇給が可能。
若手であれば直接業績に連動しないことであっても、勤務態度や業務部外の活動に参加する等の意欲や、自己研鑽等についても評価してもらえる制度になっている。
また、家族がいる場合は家族手当等の支給が存在するが、その他手当はなく制度としては薄い。

成長・キャリア開発：
組み込み系の開発に携わることが多いです。コンピュータの基本的なアーキテクチャ等を意識しながら開発の経験を積むことができます。
プロジェクトによってネットワークや暗号、機械学習等を扱うことがあり、その度に知識と経験が増えていきます。自分の姿勢次第で、業務を通してエンジニアリングの能力を向上させることができると思います。
研究開発に取り組むチームもあり、そこでは自分のアイデアが採用されることも多いです。
知識や技術力がある先輩方も多数在籍されています。積極的に研究が進められる人にはこちらも面白いと思います。