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株式会社エフェクト
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株式会社エフェクト

会社概要

  • 創業 1995年8月
  • 代表者 代表取締役 金子 健
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名(2021年6月現在)
  • 事業内容 ■ITソリューション ・各種医療情報システムの導入支援・構築・保守サポート ・システム導入のコンサルティング ・システム設計・開発 ■教育・人材育成 ・新卒・中途採用に関するコンサルティングと採用事務局運営 ・教育体制・教育手法の見直しとご提案 ・教育開発から社員研修・フォローアップ ・業務改善支援のためのマニュアル作成および教育 ・各種セミナーにおけるデモンストレーション ■病院向けアプリケーションサービス ・職員意識調査システム ・組織診断システム ・OJT診断システム など 厚生労働大臣許可番号 派13-308120

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
各人の特性に合わせて、やりたいことを伸ばしていける会社なのではないかと思う。各人のスキルについては自分次第で伸びもするし、停滞することもあると思う。型にとらわれず、比較的自由に意見や発言ができる環境のように感じる。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
残業時間は比較的少ないと思います。休日に出勤しても代休が取得できるので総残業時間としては20時間から30時間程度でシステム業界としては少ないほうだと思います。基本的に勤務時間内に終わらせて明日に持ち越さないようになっています。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社時の面談で弊社社長に「企業の最大の財産は人。私も社員を大切にしたい。」と言われました。どこの企業でも同じ様なことをうたっているので、正直な話し「建前」なのではないかと感じていました。しかし、実際入社してみると、本当に個性を大切にしてくれる社風で良い意味で驚かされました。個人のスキルだけでなく性格や生活環境等も考慮して派遣先を決めてもらったり、ちょっとした愚痴や相談も聞いてくれたり、社員にとても優しい社風だと思います。
口コミ投稿日:2019年10月20日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
基本的に出向で色々な所に社員が出ているため、自社の人に会う機会が少ないです。会社での飲み会は、忘年会と新人歓迎会ぐらいかと思います。出向先が違う社員の方との関りがほぼない感じです。会社的に定期的な飲み会(親睦会)があったら、いいなと思います。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
人事評価制度というのは特にありません。何を基準に評価されているのか、評価がどこに反映されているのかといったことは正直わからないというのが現状だと思います。個人的にはそれに関しては特に気にならないのですが、自分の評価を明らかにしたいとか明確な基準がないと納得できない、といった人にはお勧めできないかもしれません。ただそういった部分はこれからという話も聞きますし、希望すればその策定に関与できる可能性はあると思います。
口コミ投稿日:2019年10月22日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

エフェクトでは、社内制度や福利厚生がまだ整備しきれていない状況でありましたが、
25期を迎えたことをきっかけに
充実した制度構築・社内制度導入へと動き出しています。

人事制度に関しては、専門コンサルタントと共にエフェクトらしい制度を構築中です。
もちろん、現場の生の声を反映しながら進めており
エフェクトにあった仕組みを作っています。

キャリアプランに関しては、枠にはまった研修プランではなく、
個人の成長にフォーカスを当て、より高い視座を持てるよう
また、新たな領域へもチャレンジ出来るように
適性なプロジェクトへアサインして頂いています。
そして何よりも社員同士で成長し合えるよう取り組んでいただいております。

更に福利厚生も増やすだけでなく
社内制度や表彰制度も設け、活躍の場を増やしています。

社員の皆さんにヒアリングを重ね「こんなことしたい!」「こういった制度を整えてほしい」といった
意見や要望を取り入れておりますのでどんどん教えてください!
少しでも反映できるように勤めてまいります。

皆さんと共に充実した職場環境を構築していきたいと考えています。
2021.3.1 回答
3.8
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.3
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.9
回答者の平均年収
460万円
納得度
64%
10人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
82%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 電子カルテシステムなど各種医療情報システムの導入や保守サポートをお任せします。医療システム大手のキヤノンメディカルシステムズや富士フイルムメディカルと直接取引を行います。
  • 応募資格 【学歴不問/職種未経験・第二新卒歓迎】※医療業界未経験OK!■ITに関する基本的な知識がある方(経験年数不問)
  • 給与 【前給保証】月給25万~65万円※年収例:540万円/3年目、720万円/5年目
  • 勤務地 都内23区内(渋谷区・港区・江東区等)※勤務先は大手医療システム開発会社オフィス ※希望考慮/転勤無
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  • 仕事内容 病院に対する医療情報システムの導入・構築をお任せします。入社後はベテラン社員がつきっきりでフォローするので、医療業界未経験でも安心。経験を積み、導入SEを目指しましょう!
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎します!>ITに関する何らかの経験(職種や経験年数は不問です) ※学歴不問
  • 給与 【前給保証】月給25万~65万円※年収例:540万円/3年目、720万円/5年目
  • 勤務地 都内23区内(渋谷区・港区など) ※勤務先は大手医療システム開発会社のオフィス ※希望考慮/転勤なし
  • 仕事内容 ◎医師や技師に対する医療情報システムの導入・構築をお任せします。◎商談は営業部門が担当。導入SEに売上ノルマはありません。◎イチから学べるので未経験でも安心です。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎>サーバやネットワークに関する知識 ※医療系システムに携わった経験は不問 ※学歴不問
  • 給与 【前給保証】月給25万~65万円※年収例:540万円/3年目、720万円/5年目
  • 勤務地 都内23区内(渋谷区・港区など) ※勤務先は大手医療システム開発会社のオフィス ※希望考慮/転勤なし
  • 仕事内容 ◎医師や技師に対する医療情報システムの導入・構築をお任せします。◎商談は営業部門が担当。導入SEに売上ノルマはありません。◎イチから学べるので未経験でも安心です。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎>サーバやネットワークに関する知識 ※医療系システムに携わった経験は不問 ※学歴不問
  • 給与 【前給保証】月給25万~65万円※年収例:540万円/3年目、720万円/5年目
  • 勤務地 都内23区内(渋谷区・港区など) ※勤務先は大手医療システム開発会社のオフィス ※希望考慮/転勤なし
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