メディー・コンインターナショナル株式会社

弊社にご興味をお持ち下さりクチコミをご覧頂きまして誠に有難うございました。代表の岡田です。
エン・ジャパン様には、この様なクチコミの場を設けて頂きこの場をお借りして御礼申し上げます。
大変重要であり、今後改善すべき所を確認する事ができ直ぐにでも従業員、お客様の為に改善、解決に向けて邁進いたします。

従業員の身内が、職を探している時に相談や間接的に聞いた時に『是非、ウチの会社に入ったら良いのに』と言われる会社になる事を常に意識して精進しております。

気になる点につきまして、補足が御座います。

少しだけお時間を頂けますと幸いです。

●入社理由・入社後の印象
【全て紙ベースで書類など・・物がごちゃごちゃしている。】その通りで、書庫や書棚が多く整理しなければ成りません。欧州の取引会社からの要望で、CE認定機関から中には30年間保管の義務が有りその資料等です。近々倉庫を借りて書類の整理をする予定です。

●教育・研修
【教育や研修は、存在しません・・押し付けられています。】大変残念な報告です。選定時に一日体験入社を15年近く前から実施しており、何かの勘違いが有ったようですね。
社会人マナー教室へも会社負担で平日に参加させるケースも有り、スキルに応じた最適な教育を行っております。お客様からのクレーム・問い合わせ等は必ず担当営業マンか私がお客様へ連絡を取ります。間違った情報をお客様へ伝えてしまうとお客様にご迷惑をかける事になり、避けるため細心の注意を払っております。

●労働時間・勤務時間・残業
【お手洗いに行く・・分かってもらえないんだと思いました。】発言には注意しているつもりですが、・・。コミニケーションが取れていなかった事が要因しているようです。怪我をして敗血症や骨髄炎等で1年間入退院を繰り返していた頃で、周りを見渡す事が出来ていなかったようです。
創業から約5年間は、営業・事務・商品管理・入出荷・経営を一人で行っていました。
事務の大変さは見に染みて解ります。事務方には気を留めています。残業が多くなる傾向なら人を増やし定時に帰るが基本です。

定年制度は無し。東京で71歳迄、営業職で働いていた方が居ました。

PDCAが守れる人は、長続きです。事務の例で20年勤務ご高齢で退職・10年勤務三人年後で授かり在宅ワーク中、8年勤務二人年後で授かり在宅ワーク中です。地道に頑張った方には報いがある。がモットーの会社です。