朝日生命労働組合 本部書記局

会社概要

  • 設立 昭和23年12月
  • 代表者 中央執行委員長 大蔵 仁志
  • 資本金 労働組合のため、資本金はありません。
  • 従業員数 7名 ※本部役員8名
  • 事業内容 【朝日生命保険の労働組合】 朝日生命の従業員(組合員)の労働条件の向上と福利厚生制度の充実を目的とした活動を行なっています。 ■労働条件の維持・向上 ・春闘への取組 ・専業営業職員体制の強化に向けた取組 ・人事評価の公正性確保に向けた取組 ・「営業方針」や商品・サービスへの意見反映 ・業務の円滑化・効率化に向けた取組 ■活力あふれる働きやすい職場づくり ・ワークライフバランスの実現に向けた取り組み ■経営の健全性向上に向けた取り組み ・経営の健全性チェック ・経営に対する提言 ・今後の事業展開についての確認・提言 ■迅速で充実した広報活動 ・機関紙・冊子などの発行 ・ホームページによる情報提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
年3回ある面談では、上司への相談もしやすく、業務成果を公平に評価してもらえる。事務系職種であるため、抽象的な業務目標の設定になってしまうが、業務改善ができることはないかなど、常に気を配って意欲的に仕事に取り組む必要がある。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
組合活動だけではなく、総務・経理など組合組織自体の運営にも携わり、業務内容は多岐にわたる。残業は極めて控えるという意識はあるが、春闘交渉期間など夜遅くまで会議に出席する場合がある。
2014年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
年に数回、上司との人事面談がある。事務職なので「どうやって評価するか?」と最初は疑問に思っていたが、きちんと目標を立て、それに対しての達成度を評価してもらえる。十数名の組織なので上司との距離感も近く、仕事ぶりを細かく見てもらった上で評価してもらえているという実感が持てる。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
労働組合の本部なので、会社との重要な会議等にも同席でき、会社の課題や方向性等の話が聞けるので興味深い。全国にある支部から様々な問い合わせが入ってくるので、それに備えて覚える事も多いし、対応力も必要。
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:32.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
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0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

一般事務
給与月給20万円 ※年齢等に応じて決定します。
勤務地東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル8F ※転勤はありません。
一般事務
給与月給20万円 ※年齢等に応じて決定します。
勤務地東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル8F ※転勤はありません。