デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社

企業カルチャー・社風：
カンパニー制度の為、意思決定がはやい。カンパニー事に専門的なスキルがあるため他カンパニーとコラボし手広くいろいろな仕事を受けている。社風的には上司との距離が近く、言いたいことがすぐに言えるような状況。また社員内でのイベントも多く、他カンパニーとの交流も自分が望めばできる環境であると思う。交流は盛んに行われている。

勤務時間・休日休暇：
「ワークライフバランス」という言葉の定義がいささか把握しきれていないですが、
「休暇」が取れるのかという観点では参画しているプロジェクトに依存します。
私の場合は土日は休みであり、また有給を取るのが難しいということはないです。
GW、盆、年末年始などの長期休暇では有給と合わせることで10日ほど休んでおります。

多様な働き方支援：
フレックスタイム制を導入しており就業時間については調整がしやすく助かります。
また現在のコロナ渦を受けてリモートワークについても理解があり、
リモートワークへの移行する際に発生したであろう支出を考慮した手当の支給もありました。
今後も社会の変化に伴い、働き方がより多様化する可能性がありますが
新しい制度の導入については否定的でないと思います。

成長・キャリア開発：
研修には力を入れており、年一回集まってビジネスマナー研修をやっていた。
現在はeラーニングで階層別に様々な教育研修を受けることができる。
また、JSTQBというソフトウェアテストに関する資格をエンジニア全員が取得することを目指している。
試験に合格すれば、受験料が全額支給されるのとプラスで報奨金をもらうことができる

オフィス環境：
自社勤務であれば広めの机で作業できる。一人一台のノートパソコンかデスクトップパソコンが配布され基本的にそこで執務をする。会社で執務用とは別にフリーWi-Fiを提供しており、自社のすべての拠点で自由に接続して利用することができる。立地としては本社、川崎、大阪に関しては駅から近く立地は良いと思う。近くにランチをとれるお店が多い。

女性の働きやすさ：
女性でも働きやすい会社だと思います。女性であっても男性と変わらない仕事を任せてもらえるため、やりがいを感じます。また、女性は多くはありませんが、だからといって特別扱いをされるわけでもなく平等に接する社員がほとんどですので、仕事に支障をきたすことはありません。子どもを持つ女性社員は事務職に多いため、生活を圧迫されないように配慮されていると感じます。