株式会社ウェーブ

給与制度：
給与は20時間のみなし残業20時間含みますのでサービス残業の心配はありません。その分しっかり意識して働けます。また賞与は業績により支給されますので成果を上げる目標と連動しますので明確な目標を持つことができます。

評価制度：
年功序列ではありません。若い人からベテランまで、実力に合わせた評価です。個々の評価は本人とのMBOをベースに行われるので話し合いにて明確になりますので本人と会社側がお互いに納得できる評価結果になっています

勤務時間・休日休暇：
社外に出ているため現場基準になりますが、残業は30時間程度には収まるようにスケジュール調整などしてもらえています。休暇に関してはよほどのことがない限り土日祝日は休みになります。今まで休日出勤をしたことはありません。

給与制度：
年一回決算の時期に昇給されています。査定方法などは不明ですが、参加案件の期間によっては評価の反映タイミングがずれる場合がある感覚です。
賞与については業績に応じて支給されます。年一回のときもあれば二回のときもあります。

評価制度：
SESの場合、他社常駐のため基本的にはそこからの評価がそのまま社内でも評価されているものと思われます。1年間の目標（資格取得）なども達成状況に応じて加味されますがメインはやはり業務での評価だと思います。

勤務時間・休日休暇：
本社内で勤務している社員は皆揃って定時で帰ることがほとんどです。
といっても途中で仕事を投げ出すわけではありません。
もちろん、それぞれ繁忙期はあるので、その日のうちに終わらせなくてはいけないこと、また、
スケジュール上どうしても残業しなくてはいけない時もあります。
ですが、基本的に定時で帰りたい気持ちがあるので、皆が皆、業務時間内は集中し業務を遂行するので良い影響を与え合っていると思います。

多様な働き方支援：
コロナ禍をきっかけに、完全出勤から基本リモートワークに切り替わりました。
私の所属する管理本部の業務には、電話番や郵送業務など、出勤しなくては対応できないこともあるため、部内にて輪番で出勤し臨機応変に対応しています。
ただし、所属する事業部やチームによってまちまちです。

オフィス環境：
本社は2022年10月1日に千代田区から中央区銀座に移転しました。
移転しまだ間もないため、オフィス内はとても奇麗です。
執務スペースはフリーアドレスになっており、開放感があります。
当社は歌舞伎座がある交差点のはす向かいにあるため、歌舞伎座を眺めながら仕事ができる窓越しカウンター席もおすすめです。