西日本鉄道株式会社

会社概要

  • 設立 1908年12月17日
  • 代表者 取締役社長 倉富 純男
  • 資本金 261億5729万円
  • 従業員数 4252名
  • 事業内容 鉄道および自動車による運送事業、海上運送事業、利用運送事業、航空運送代理店業、通関業、不動産の売買および賃貸業、遊園地・植物園等の経営、その他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
リストラによる人員解雇をしない、賞与が年3回出る(基本給が安いので総額面は大したことはないが)、人間関係がフレンドリー、慎重な社風なのでまず倒産しない、なんだかんだで業界5位の位置にいるので営業ツールもそれなりに競争力はある、海外駐在員を志すのであれば高確率で赴任できる昨今の海外要員の不足、英語力が普通に身につく業務内容。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
英語力。
貿易・通関の知識力。
安い賃金でも東京で生活するためのサバイバル能力。
顧客の厳しい要望に対してしっかりと説明する対応力。
毎日の残業に耐えうる体力。
海外駐在になったらいつ日本に戻れるかわからない不安と戦う精神力。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
どれだけ文明は発達しても「物流」という仕事は世の中からなくならないので、日本で見る輸入品などは全てこの業界が関与していると考えられる。ただし、売っているものが目に見えるわけではないので、自分の貢献度を他人に説明できない。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
利用できる施設が九州に偏っており、東京・大阪エリア勤務者にとってメリットがない。
また、会社の借り上げ社宅に入っているのは年齢も給与も職位も高い人ばかりで、本来入るべき給与の低い若い世代や子育て中の家庭が入居できていないケースが多いことに疑問を感じる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
最初の三ヶ月の研修を受け、一年程経った後に他部署の研修等を受けるのは本当に意義があるのか疑問に思います。
まだ、自分の部署の勉強で追いつかない方もいるのに他部署の研修など受けてしまえば、自身の足元がフラつくばかりでないかと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。



今回のギャラリーコンシェルジュのお仕事(職場)は、

ベテランから若い先輩社員まで、近い距離にいます。

面倒見がよい先輩・上司ばかりですので、早い段階で馴染んでもらえるのではと思っています。
2018.3.8 回答
評判スコア32人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
447万円
平均年齢:32.4歳
34人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:534万円(43.8歳)
回答者の納得度
48
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
66
30人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
65
30人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
32人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
32人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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