株式会社マネジメントパートナー

採用担当の橋本です。
応募される方が気になる入社してからの教育・研修についてコメント致します。
クチコミに記載されていたとおり、「手取り足取り」とはいかないかもしれません。積極的な姿勢で先輩たちに声をかけてもらえれば、喜んで教えてくれると思います。基本的に「世話好き」の先輩が多いと思います。
初期研修については、導入教育（入社４か月）の育成計画は準備しております。また当社は、新人、ベテランに関係なく、年間計画を作成して、各々の計画と進捗、今後について、お互いにアドバイスし合う場が年に３、４回あります。計画には、目標、目標達成のための行動、自己成長の取り組みなどが記載されています。最初は育成担当の先輩社員と一緒に作ることになるのでご安心ください。一緒に計画を作る過程で学ぶこともたくさんあります。
仕事が軌道にのってくると、テレワーク、出社しての勤務、自由に選択して自身のペースに合わせて働けます。
（オンラインかつ終日の会議などは自宅から参加できます）