回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
働きがい:
クライアントの経営課題の一つである「人材育成」について、社内のコンサルやメンバーと一緒に課題解決に向けて伴走しているという点にヤリガイを感じる。考えた企画を提案し採用され、現場が変化していくということに役立てている実感、自身の存在価値を感じられる点に働きがいを感じる。
口コミ投稿日:2023年05月03日
クライアントの経営課題の一つである「人材育成」について、社内のコンサルやメンバーと一緒に課題解決に向けて伴走しているという点にヤリガイを感じる。考えた企画を提案し採用され、現場が変化していくということに役立てている実感、自身の存在価値を感じられる点に働きがいを感じる。
入社前とのギャップ
営業職として中途採用で入社し、新規開拓や顧客との関係構築という点において自信を持っていたがイメージしていたより、足が長い商売であるということに当初はギャップを感じた。「商品・サービスを売る」という発想が強ければ強いほどギャップを感じるかもしれない。