回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
まだまだ、人事評価制度については、試行錯誤している段階です。評価してもらう姿勢ではなく、会社の仕組みとして人事評価制度を一緒に作ってみたい方には、かえってよいタイミングかもしれません。新たな提案を積極的に受け入れる土壌はあります。
口コミ投稿日:2018年08月02日
成長・働きがい